ANAS assume nuovo personale in Italia: ecco come candidarsi.

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ANAS – Azienda Nazionale Autonoma delle Strade ha annunciato la disponibilità di nuovi posti di lavoro sia per contratti stabili che per tirocini a giovani neo laureati o neo diplomati.
Ricordiamo che ANAS, in seguito allo sblocco delle assunzioni varato dallo scorso decreto “milleproroghe” del governo, sta assumendo a scadenza più o meno regolare diversi tipi di candidati, sia figure esperte a vari livelli di carriera, che giovani senza alcuna esperienza alla ricerca di un primo impiego.

In genere i profili Junior non devono superare i 35 anni di età, mentre per i profili Senior i candidati non devono avere un’età superiore ai 40 anni. Vediamo alcuni dei Concorsi attualmente aperti in ANAS:

– Concorso per 1 Esperto Attuario – tempo determinato. Scadenza 27 luglio 2017.

– Concorso per 4 Archeologi Junior – tempo indeterminato. Scadenza 25 luglio 2017;

– Concorso per 2 Architetti Junior Ambiente e Architettura – tempo indeterminato. Scadenza 25 luglio 2017;

– Concorso per 1 Architetto Pianificatore Junior – tempo indeterminato. Scadenza 25 luglio 2017;

– Concorso per 1 Cartografo Esperto Junior – tempo indeterminato. Scadenza 25 luglio 2017;

– Concorso per 1 Disegnatore Esperto GIS – tempo indeterminato. Scadenza 25 luglio 2017;

– Concorso per 3 Tecnici Espropri Junior – tempo indeterminato. Scadenza 25 luglio 2017;

– Concorso per 1 Geologo Geotecnico Senior – tempo indeterminato. Scadenza 25 luglio 2017;

– Concorso per 1 Geologo / Ingegnere Ambientale Junior – tempo indeterminato. Scadenza 25 luglio 2017;

– Concorso per 7 Geologi Junior Geologia Tecnica – tempo indeterminato. Scadenza 25 luglio 2017;

– Concorso per 1 Geologo Monitoraggio Senior – tempo indeterminato. Scadenza 25 luglio 2017;

– Concorso per 7 Ingegneri Geotecnici Junior – tempo indeterminato. Scadenza 25 luglio 2017;

– Concorso per 5 Ingegneri Idraulici Junior. – tempo indeterminato Scadenza 25 luglio 2017;

– Concorso per 3 Ingegneri Ambientali Junior – tempo indeterminato. Scadenza 25 luglio 2017;

– Concorso per 6 Ingegneri Stradali Junior – tempo indeterminato. Scadenza 25 luglio 2017;

– Concorso per 2 Ingegneri Stradali Senior – tempo indeterminato. Scadenza 25 luglio 2017;

– Concorso per 3 Ingegneri Gallerie Junior – tempo indeterminato. Scadenza 25 luglio 2017;

– Concorso per 2 Tecnici Computi Junior – tempo indeterminato. Scadenza 25 luglio 2017;

– Concorso per 4 Strutturisti Junior – tempo indeterminato. Scadenza 25 luglio 2017.

Tutti gli interessati a lavorare presso il Gruppo ANAS possono visitare il sito ufficiale presso la pagina delle carriere e selezioni del Gruppo dove sono elencati tutti gli annunci di lavoro e dove è possibile effettuare la propria candidatura attraverso la registrazione del proprio curriculum vitae in corrispondenza degli annunci di proprio interesse.
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).



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