BOOM Assunzioni Unicredit: 2000 Posti anche per Persone senza Esperienza.

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Se siete interessati a lavorare nel settore bancario, il Gruppo Unicredit, uno dei più grandi in Italia, ha annunciato nuove assunzioni per un totale di circa 2.000 unità che saranno rese disponibili da un piano occupazionale che prevede quasi 4.000 uscite programmate nelle 7.800 filiali nel nostro Paese.
Di queste assunzioni, 600 riguarderanno delle stabilizzazione di personale già presente in Unicredit con contratti a tempo determinato o di apprendistato.

Unicredit è comunque sempre alla ricerca di candidati, sia figure esperte e preparate che giovani alla ricerca di un primo impiego per i quali sono sempre previsti dei contratti di stage e dei tirocini retribuiti che possono spesso portare ad assunzioni e stabilizzazioni successive.
Questa è la lista delle posizioni aperte attualmente in Unicredit, considerando che per ogni posizione sono richiesti dei requisiti specifici consultabili sul sito ufficiale:

  • Consulente Junior UniCredit Direct
  • Addetto Tesoreria Senior
  • UniRisk – Quantitative Risk Analyst
  • Private Banker
  • UniRisk – Economic Risk Analyst
  • Internal Audit – Quantitative Risk Analyst
  • Java Developer
  • Customer Care
  • Consulente di Agenzia Tempo Determinato
  • Corporate Finance Advisory
  • Corporate Structured Finance
  • Credit Portfolio Management on quantitative CPM
  • Partnership Management
  • Planning CIB
  • Group Stakeholder Insight
  • ICT Project Manager
  • Tempo Determinato – Supporti Operativi
  • Data Scientist_Datawarehouse
  • Investor Relations
  • Competitive Benchmarking Analyst
  • Business Project Manager Specialist

Tutti gli interessati a lavorare presso il Gruppo Unicredit possono visitare il sito ufficiale presso la pagina delle carriere e selezioni del Gruppo dove sono elencati tutti gli annunci di lavoro e dove è possibile effettuare la propria candidatura attraverso la registrazione del proprio curriculum vitae in corrispondenza degli annunci di proprio interesse.
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).



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