Concorso Pubblico: INAIL assume nuovo personale a tempo indeterminato.

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E’ stato aperto un nuovo concorso da parte dell’INAIL – Istituto Nazionale Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro che porterà all’assunzione di 20 persone con contratti full time a tempo indeterminato per occuparsi di mansioni amministrative e tecniche.
Le candidature saranno aperte fino al giorno 2 Maggio 2016, come indicato sulla Gazzetta Ufficiale Concorsi ed Esami numero 22 del 18 Marzo 2016.

Saranno assunte 20 risorse, 15 saranno alle attività amministrative e 5 alle attività tecniche ed il concorso è riservato solo ai dipendenti della Pubblica Amministrazione di categoria C.

Requisiti

Tutti i candidati devono soddisfare i seguenti requisiti obbligatori:

  • essere assunti a tempo indeterminato in un Ente Pubblico Non Economico con una categoria di livello C
  • avere un diploma di maturità
  • non avere ricevuto alcuna condanna penale negli ultimi due anni
  • non avere mai ricevuto alcuna sanzione disciplinare
  • essere impiegato da almeno due anni
  • permesso di trasferimento da parte dell’Amministrazione di apparetenenza

Selezione

Il concorso si svolgerà solo attraverso una attenta valutazione del proprio curriculum vitae che sarà effettuata da una commissione d’esame.

Candidatura

Tutte le domande dovranno essere inviate secondo i modelli riportati a fine articolo ed inviate entro il giorno 2 Maggio 2016 all’indirizzo INAIL – Direzione Centrale Risorse Umane, Ufficio II, Piazzale Giulio Pastore, 6, 00144 Roma attraverso una raccomandata con ricevuta di ritorno oppure attraverso posta elettronica certificata a dcrisorseumane@postacert.inail.it . Alla domanda andranno allegati il proprio curriculum vitae e una copia di un documento di identità valido.
Per maggiori informazioni sul concorso per i 20 amministrativi INAIL è possibile consultare il bando di concorso.
Modello Domanda per il Profilo Amministrativo
Modello Domanda per il Profilo Tecnico
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).



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