PRIMARK lavora con noi: posizioni aperte, come candidarsi.

Primark rappresenta una catena di mega store dell’abbigliamento ormai famosa in tutto il mondo e si sta facendo conoscere anche in Italia con l’apertura di diversi punti vendita.

Ricordiamo che Primark Stores Limited è un Gruppo Irlandese leader nel settore dell’abbigliamento fondato nel 1969, anno in cui venne inaugurato il primo punto vendita in quel di Dublino. Oggi il Gruppo è conosciuto in tutto il mondo con oltre 350 mega store in 11 Paesi e più di 700.000 dipendenti.

L’azienda Primark:

Primark è sbarcato nel nostro Paese solo negli ultimi anni ed è presente in quel di Arese nello Shopping Center, a Brescia nel Centro Commerciale Ikea, a Campi Bisenzio, in provincia di Firenze, presso il centro Commerciale I Gigli ed a Verona presso il Centro Commerciale Adigeo. La prossima apertura di Primark sarà in quel di Rozzano, in provincia di Milano, presso il Centro Commerciale Fiordaliso.
L’azienda è sempre alla ricerca di candidati, sia figure esperte e preparate che giovani alla ricerca di un primo impiego per i quali sono sempre previsti dei contratti di stage e dei tirocini retribuiti che possono spesso portare ad assunzioni e stabilizzazioni successive.

Posizioni Aperte in Primark:

Primark ha comunicato nuove aperture entro il 2022 per le Regioni Lazio, Sicilia, Abruzzo, Piemonte, Emilia Romagna, Veneto, Campania e Lombardia.
L’azienda è sempre alla ricerca di candidati, sia figure esperte e preparate che giovani alla ricerca di un primo impiego per i quali sono sempre previsti dei contratti di stage e dei tirocini retribuiti che possono spesso portare ad assunzioni e stabilizzazioni successive.

• Addetti alle Vendite: i candidati ideali devono avere passione per la vendita ed orientamento al cliente, nonchè una buona esperienza come addetto alle vendite. E’ richiesta quindi capacità di lavorare in team e di espletare le varie mansioni previste dal ruolo. Per tale posizione sono previsti anche degli stage per giovani alla ricerca di un primo impiego, che potranno assistere i clienti e sistemare i vari prodotti, facendo quindi una buona esperienza sul campo. Tale posizione lavorativa è disponibile presso le sedi di Rozzano e Arese (Milano), Verona, Milano.
• Sales Floor Supervisor: i candidati ideali devono aver maturato almeno tre anni di esperienza nel settore fashion e GDO e devono supportare i Manager nel coordinamento dello staff e nella gestione del negozio. Tale posizione lavorativa è disponibile presso le sedi di Verona, Firenze, Brescia, Arese (Milano), Catania, Roma, Milano.
• Allievi Manager: i candidati ideali hanno ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team. E’ richiesta anche un’ottima capacità di lavorare ad alti ritmi ed in situazioni di stress e disponibili a trasferimenti sul territorio nazionale.
• Store Manager e Department Manager: i candidati ideali devono aver maturato una forte esperienza nella Grande Distribuzione Organizzata ed essere persone ambiziose che vogliono crescere nella realtà di Primark. Tale posizione lavorativa è disponibile presso le sedi di Milano, Verona, Roma, Brescia, Firenze, Catania.

Primark è anche alla ricerca dei seguenti profili specifici:

• People and Culture HR Manager – Milano;
• HR Generalist – People and Culture Supervisor – Arese.

Se siete interessati ad un’esperienza di lavoro all’estero nelle varie sedi Primark dal sito ufficiale è possibile consultare tutti gli annunci di lavoro presso Irlanda e Regno Unito, dove sono ricercati profili per le aree HR, IT, Legal, Merchandising, Procurement, Retail, Sourcing, Stockroom, Supply Chain e Visual Merchandising.

Come candidarsi in Primark:

Tutti gli interessati a lavorare presso il Gruppo Primark possono visitare il sito ufficiale presso la pagina delle carriere e selezioni del Gruppo dove sono elencati tutti gli annunci di lavoro e dove è possibile effettuare la propria candidatura attraverso la registrazione del proprio curriculum vitae in corrispondenza degli annunci di proprio interesse.
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).