Assunzioni in un Pastificio: lavoro per Operai, Addetti, Tecnici, Responsabili.

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Si assumono Operai, Addetti e Tecnici in Pastificio: ecco come candidarsi.

lavorare in un pastificio

L’azienda Strampelli è nota nel settore dell’alimentazione per la produzione di pasta e si sta apprestando ad aprire una nuova fabbrica dedicata al genetista Nazareno Strampelli in quel di Amatrice, in provincia di Rieti per la produzione di pasta secca trafilata al bronzo.
Tale fabbrica porterà grossi risvolti per l’occupazione di una zona così martoriata con l’inseriemento di personale qualificato che inizierà a lavorare dal prossimo mese di febbraio.

Chiesi Farmaceutici è alla ricerca di personale in Italia: ecco come candidarsi

Chiesi Farmaceutici Spa, società farmaceutica multinazionale italiana, con sede a Parma, presente in 26 Paesi del mondo e attiva in oltre 70 Stati, è alla ricerca di personale in Italia. Entriamo quindi nei dettagli e scopriamo assieme le opportunità di lavoro e stage della società e come candidarsi.

Chiesi Farmaceutici è alla ricerca di personale in Italia: ecco come candidarsi

Profili richiesti

Chiesi Farmaceutici Spa offre nel corso dell’anno varie offerte di lavoro in Italia. Al momento, ad esempio, è alla ricerca di profili, da assumere sia a tempo determinato che indeterminato, ma anche stage, in Emilia Romagna. I candidati selezionati, quindi, potranno lavorare presso la sede centrale della società farmaceutica che si trova a Parma. Davvero tanti i profili ricercati e tra questi si annoverano:

  • Stage Junior Project Manager. Chiesi Farmaceutici è alla ricerca di laureati in Ingegneria Gestionale, dotati di capacità di project management. Devono conoscere MS Project e avere un’ottima padronanza di Office. Richiesta buona conoscenza della lingua inglese.
  • Stage Junior Business Analyst. Il candidato ideale ha una laurea in Economia, Marketing, Statistica o Ingegneria Gestionale. Ha una conoscenza di base delle principali voci del conto economico, ottima dimestichezza con il pacchetto Office e ottima conoscenza della lingua inglese. Costituisce titolo preferenziale un’esperienza pregressa di studio all’estero.
  • Global Brand Leader New Products. Si ricercano laureati in Medicina, CTF, Biologia, Biotecnologia, Farmacia, Veterinaria o in altre materie scientifiche, oppure in discipline economiche. Il candidato ideale ha un Inglese fluente e deve aver maturato esperienza pregressa in ambito Marketing & Sales, Pricing & Market Access, Business Knowledge, Business Development e nel settore farmaceutico. Richiesta, inoltre, conoscenza pacchetto Office e disponibilità a viaggiare per lavoro per circa il 20% del tempo.
  • Financial Controller Rare Disease Unit. La società è alla ricerca di laureati in Business Administration o Economia, con 5 o 6 anni di esperienza, preferibilmente in ambito internazionale. Richiesta conoscenza fluente della lingua inglese, utilizzo di ERP, sistemi di reporting, applicativi di Office e disponibilità a fare trasferte.
  • Corporate R&D Quality Assurance GMP Product Compliance Specialist. Si ricercano laureati in discipline scientifiche, meglio se in Chimica o CTF. I candidati ideali devono avere almeno un anno di esperienza in ambito farmaceutico e conoscere le normative EU-GMP, CFR 21 part 210-211, ISO. Devono conoscere anche il processo di sviluppo del farmaco, le tecniche di analisi e di training, e sistemi gestionali di materiali, dati di laboratorio e documentazione. Richiesti anche inglese fluente e disponibilità ad effettuare eventuali trasferte, circa 1-2 volte all’anno.
  • Device Development Specialist. Chiesi Farmaceutici è alla ricerca di una risorsa che abbia conseguito una laurea in Ingegneria o materie simili. Deve aver maturato almeno 5 anni di esperienza nell’ambito della fornitura di dispositivi medici e ha un’ottima conoscenza della lingua inglese.
  • Tirocinio segreteria Risorse Umane. Il futuro tirocinante ha una laurea in Lingue o a indirizzo economico. Conosce bene il pacchetto Office e, preferibilmente, sa usare SAP. Possiede un’ottima conoscenza della lingua inglese e doti organizzative, comunicative e relazionali. Richiesta predisposizione al lavoro di gruppo e capacità di gestire lo stress.

Come inviare la candidatura

L’azienda è anche alla ricerca di numerosi altri profili e sono disponibili opportunità di lavoro part time agevolato per il rientro dalla maternità, o con orari flessibili, e di utilizzo del conto ore nei mesi estivi. Chiesi Farmaceutici Spa offre inoltre interessanti opportunità di inserimento sia per giovani anche senza esperienza, neodiplomati e neolaureati, che per profili esperti.

Se siete interessati ad inviare la propria candidatura dovete quindi visitare la pagina dedicata alle ricerche in corso del Gruppo Chiesi Farmaceutici nella sezione “Lavora con noi“. Nella stessa è possibile anche prendere visione delle posizioni aperte e candidarsi online, inviando il curriculum vitae tramite l’apposito form.

Nike assume addetti vendita a Milano: ecco le date dei Recruiting Day

Nike la famosa azienda di articoli sportivi aprirà un nuovo flagship store a Milano e per questo motivo è alla ricerca di personale. In vista delle prossime assunzioni ha quindi deciso di organizzare dei Recruiting Day, ovvero delle giornate di selezione in cui scegliere i futuri addetti alle vendite. Entriamo quindi nei dettagli e scopriamo assieme le date e come candidarsi.

Nike assume addetti vendita a Milano: ecco le date dei Recruiting Day

Il brand Nike

Multinazionale americana conosciuta in tutto il mondo per la produzione di abbigliamento, calzature e accessori sportivi, la Nike Inc. opera attraverso i marchi Nike, Converse, Hurley e Jordan. Gruppo attivo in più di 160 Paesi del mondo, tra cui l’Italia, Nike impiega oltre 70 mila dipendenti ed è in continua espansione anche nel Belpaese dove sta aprendo una catena di negozi monomarca grazie alla partnership con il Gruppo Percassi. Quest’ultima è una società che opera nei settori Fashion Retail, E-commerce e Real Estate.

Nike Recruiting Day luglio 2018

Il Gruppo Percassi, partner di Nike per lo sviluppo commerciale in Italia, ha organizzato delle giornate di selezione per nuovo personale da assumere presso lo store di prossima apertura a Milano. In particolare le selezioni sono rivolte a Sales Assistant, ovvero addetti alle vendite. I candidati selezionati dovranno operare all’interno del punto di vendita e garantire assistenza ai clienti. Le risorse beneficeranno inoltre di un percorso formativo on the job e saranno assunti direttamente dall’azienda grazie a contratti di lavoro a tempo determinato.I Nike Recruiting Day si svolgeranno a Milano il 10, 11, 17 e 18 luglio.

Posizioni lavorative aperte

I profili ricercati devono avere esperienza pregressa, anche breve, in mansioni che prevedono il contatto con i clienti. Lo sport deve essere la loro passione e pertanto devono anche praticarlo a livello amatoriale o agonistico. Devono essere quindi particolarmente energici e in grado di raggiungere gli obiettivi. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese, così come la conoscenza di altre lingue straniere è un plus.

Come inviare la candidatura

I futuri addetti vendita dovranno gestire il magazzino e allestire il punto vendita. Se siete interessati a lavorare presso il Nike store di prossima apertura a Milano non vi resta che visitare la pagina dedicata al Recruiting Day e inviare il vostro curriculum vitae attraverso l’apposito form online. Vi ricordiamo inoltre che è possibile inviare la propria candidatura per le altre posizioni lavorative proposte da Nike, sia a Milano che nel resto d’Italia, attraverso l’apposita sezione dedicata alle Carriere presente sul sito ufficiale di Nike e la sezione dedicata alle selezioni in corso del Gruppo Percassi.

Tata Italia assume nuovo personale: ecco come candidarsi

Tata Italia, il famoso brand di calzature e accessori è alla ricerca di personale da inserire presso i vari punti vendita, sia già operativi che di prossima apertura. Brand in continua espansione, Tata Italia conta una rete di vendita composta da circa 100 negozi, sia a gestione diretta che in franchising, sul territorio nazionale. Entriamo quindi nei dettagli e scopriamo assieme le offerte di lavoro al momento disponibili e come inviare la propria candidatura.

TATA ITALIA

Offerte di lavoro

Periodicamente Tata italia seleziona personale da inserire in sede e nei propri negozi. Attualmente, ad esempio, è alla ricerca di varie figure in Lombardia, Piemonte, Puglia e altre aree del Centro e del Sud Italia. Le offerte di lavoro sono rivolte a anche giovani senza esperienza da inserire in stage presso la sede centrale. Ecco di seguito una breve carrellata delle posizioni lavorative al momento aperte presso Tata Italia:

  • Addetti alle vendite presso i punti vendita di Bergamo, Milano, Novara, Torino. I candidati ideali hanno esperienza pregressa nel ruolo, conoscono i principali strumenti informatici, sanno relazionarsi con i clienti e gestire lo stress.
  • Store manager per le province di Bari, Milano, Bergamo, Torino. Si è alla ricerca di candidati con esperienza di almeno due anni in settori affini, con un’ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e delle procedure amministrative.
  • Area manager presso varie località in Centro e Sud Italia. Per ricoprire tale posizione, Tata Italia è alla ricerca di laureati in materie economiche, con almeno 2 anni di esperienza nel ruolo. Si richiedono, inoltre, disponibilità, anche alla mobilità territoriale e resistenza allo stress.

A Bari, inoltre, Tata Italia è alla ricerca di Visual Merchandiser, stagista Visual Merchandiser, impiegato amministrativo ufficio import/export, stagista e-commerce.

Come inviare candidatura

Tata Italia utilizza tra i principali strumenti di recruiting del personale la sezione Tata Italia Lavoro del sito www.tataitalia.com. Questa sezione viene costantemente aggiornata con le opportunità professionali presso i punti vendita del Gruppo e nella sede centrale di Bitonto. Attraverso questo servizio web gratuito, i candidati interessati a lavorare possono prendere visione delle posizioni aperte, consultare le schede descrittive per ogni ruolo che presentano tutte le informazioni relative alle mansioni previste, ai requisiti richiesti e alle modalità di candidatura.

Se siete interessati a lavorare per Tata Italia, dovete semplicemente visitare la pagina Lavora con noi presente sul sito ufficiale del Gruppo. Una volta individuata la posizione lavorativa desiderata è sufficiente inviare il proprio curriculum vitae, completo di foto, in risposta agli annunci di proprio interesse.

Si assumono Autisti a tempo indeterminato con stipendio di 2500 euro al mese.

Si assumono Autisti a tempo indeterminato con stipendio di 2500 euro al mese: ecco come candidarsi.

lavoro autisti autobus

Se siete interessati ad un posto di lavoro nel settore dei trasporti e della logistica, in una provincia italiana è presente un’azienda che ha annunciato una importante campagna di selezione per Autisti, puntando all’assunzione di 150 risorse a tempo indeterminato da qui ai prossimi due anni, con stipendi che possono arrivare anche a 2.500 euro.

Lavorare sugli Yacht di Lusso: si assume personale a 6000 euro al mese.

Si assumono nuovi Addetti nel settore degli Yacht di Lusso con stipendi sino a 6000 euro al mese: ecco come candidarsi correttamente.[..]

lavorare sugli yacht di lusso

In Italia la crisi sta portando sull’orlo del baratro tantissime aziende che, non riuscendo più a pagare le tasse, chiudono i battenti oppure decidono di trasferire la propria attività in luoghi maggiormente favorevoli come Svizzera e Regno Unito..

Accor Hotel assume personale in Italia e all’estero

Accor, il noto Gruppo francese che opera nel settore alberghiero, è alla ricerca di personale. Numerose le offerte di lavoro sia in Italia che all’estero e in questo articolo scopriremo assieme le selezioni in corso e come candidarsi.

accor hotel

Offerte di lavoro in Italia

Accor è alla ricerca di personale da assumere nelle varie strutture alberghiere presenti in Italia. Le offerte di lavoro sono rivolte a candidati con vari livelli di carriera, a partire dai giovani senza esperienza, per i quali sono disponibili stage negli hotel. In particolare sono disponibili posti di lavoro in Lombardia, Lazio, Veneto, Liguria e Toscana. Ecco quindi una breve panoramica delle figure al momento ricercate:

  • Personale di sala, presso il Mercure Milano Solari. Selezioni aperte per il ruolo di cameriere di sala, maitre, restaurant manager e barman. È richiesta esperienza nel settore e predisposizione al contatto con i clienti.
  • Personale ai piani, sempre presso il Mercure Milano Solari. Si ricercano cameriera ai piani, governante e vice governante. I candidati selezionati dovranno riordinare le camere, rifare i letti, cambiare la biancheria e ripristinare set cortesia. Anche qui si richiede comprovata esperienza nel settore, ma anche flessibilità e disponibilità a lavorare su turni.
  • Stage segretario di ricevimento polivalente, presso Ibis Verona Hotel. Il tirocinante scelto dovrà seguire un percorso di formazione e lavoro in area ricevimento utilizzando appositi strumenti informatici.Previsto inserimento con contratto di stage 6 mesi full time e compenso 500 Euro.
  • Stage reparto cucina, presso Ibis Milano Centro. Offerta rivolta a giovani appena usciti dalla scuola e quindi senza esperienza nel settore. Si tratta di uno stage che prevede un affiancamento su turni di 8 ore spezzati o continuativi con due riposi settimanali, per 3 mesi + 3 mesi. Previsto rimborso spese mensile di € 400,00 più il vitto, senza alloggio.
  • Segretario/a di ricevimento su turni, presso il Mercure Firenze Centro. Deve accogliere i clienti all’arriva e in partenza, occuparsi del Booking e risolvere eventuali problematiche.
  • Stage impiegato amministrativo,  presso Novotel Genova City. Si tratta di un percorso di formazione e lavoro in ambito amministrazione alberghiera.
  • Stagista di ricevimento, per il Mercure Firenze Centro. Durante lo stage, dalla dura di 3 + 3 mesi rinnovabili, lo stagista imparerà ad accogliere i clienti gestendo le attività legate all’arrivo e alla partenza. Prevista anche formazione nei reparti Amministrazione e Booking.
  • Addetto servizio prima colazione e bar, presso il Mercure Roma Piazza Bologna. Il candidato selezionato dovrà accogliere i clienti offrendo un servizio attento e assicurando la massima soddisfazione.

Assunzioni all’estero

Numerose anche le opportunità di lavoro all’estero, con attualmente oltre 5000 selezioni in corso tra Europa, Asia, Africa, Medio Oriente, Pacifico, Nord e Sud America. Si ricerca personale per i settori Amministrazione, Management, Pulizie, Marketing, Comunicazione, Ristorante, ma anche per le aree Bar, Benvenuto, Reception, Customer Experience and Loyalty, Cucina, Prenotazioni, Seminari e Banchetti. Per finire anche in ambito Manutenzione e Sicurezza, Digital, Risorse Umane, Acquisti, Vendite, Revenue Management, Finanza e in altri settori.

Come inviare candidatura

Se siete interessati a lavorare per Accor, dovete accedere alla sezione Lavora con noi del sito www.accorhotels.com. Potete quindi visionare tutte le opportunità di lavoro in corso e e registrare il vostro curriculum vitae nel database per inviare la vostra candidatura. Il sistema, inoltre, consente anche di attivare il job alert. Si tratta di un servizio gratuito che consente di ricevere la segnalazione delle offerte di lavoro in linea con le proprie preferenze.

ING Direct forma e assume consulenti finanziari grazie alla ING Financial Academy

Se siete interessati a lavorare all’interno di un Gruppo Bancario, vi interesserà sapere che ING Direct, uno dei più noti istituti bancari, è alla ricerca di giovani interessati a ricoprire il ruolo di Financial Advisors. Ben 100 giovani saranno inseriti nella rete di Consulenti del Gruppo entro il 2019 e i candidati selezionati avranno un’opportuna formazione e saranno avviati alla carriera di Consulente Finanziario. Entriamo quindi nei dettagli e scopriamo assieme in cosa consiste questa offerta di lavoro e come candidarsi.

ing direct

Formazione grazie a ING Financial Academy

ING Direct ha in programma di lanciare una nuova rete di Financial Advisor e per questo motivo è alla ricerca di Consulenti Finanziari da formare e inserire nella propria azienda. Proprio in questo ambito entra in gioco la ING Financial Academy, ovvero un percorso formativo della durata di 250 ore, che affianca lezioni in aula e online, avvalendosi della collaborazione di docenti della SDA Bocconi.

Al termine del periodo formativo, dalla durata complessiva di 4 mesi, gli allievi saranno quindi avviati alla carriera di Consulente.  I nuovi professionisti, che verranno inseriti in azienda entro il 2019, potranno fin da subito beneficiare di un consistente portafoglio clienti offerto dalla stessa ING Direct. La società, inoltre, sosterrà i suoi consulenti finanziari attraverso un contributo spese e un anticipo delle commissioni per il primo anno di attività.

Requisiti

Le opportunità di lavoro in qualità di Consulenti Finanziari ING Direct sono rivolte anche a giovani senza esperienza. I candidati selezionati, infatti, riceveranno la formazione adeguata per poter indirizzare i clienti nella scelta degli investimenti più adeguati alle loro esigenze, in modo chiaro e soprattutto trasparente. Per poter accedere alla ING Financial Academy bisogna comunque essere diplomati e iscritti all’albo dei Consulenti Finanziari oppure laureati. Per chi non è iscritto all’albo, inoltre, il programma formativo prevede dei corsi di supporto in modo tale da poter superare l’esame per l’abilitazione professionale.

Come inviare la candidatura

Se siete interessati all’opportunità di formazione e lavoro in banca con ING Direct potete visitare la pagina dedicata al programma formativo e di inserimento per Financial Advisors, dalla quale è possibile scaricare un’apposita app per candidarsi. Una volta scaricata l’applicazione, occorre quindi registrarsi e cercare l’annuncio Consulente Finanziario ING, per poi inviare la candidatura.

Vi ricordiamo, inoltre, che al momento ING Direct, è alla ricerca di numerose risorse da impiegare nelle sue sedi e filiale italiane. Se volete sapere quali sono i profili ricercati e inviare la vostra candidatura, non vi resta quindi che visitare la sezione dedicata alle Carriere presente sul sito ufficiale del Gruppo. Una volta selezionato l’annuncio di proprio interesse non vi resta che inviare il curriculum vitae attraverso l’apposito form.

Ryanair cerca assistenti di volo in Italia: ecco le date delle selezioni

La compagnia aerea low cost Ryanair è alla ricerca di nuovi assistenti di volo in Italia. Sono state già fissate le date per i cosiddetti Cabin Crew Day, ovvero giornate appositamente organizzate da Ryanair per svolgere dei veri e propri colloqui grazie ai quali selezionare nuovo personale da far lavorare per la propria compagnia.

ryanair

Le date italiane

Assunzioni Poste Italiane 2018: posizioni aperte per Consulenti a tempo indeterminato

Poste Italiane Spa è alla ricerca di personale da assumere in qualità di Consulente Mobile, a tempo indeterminato, su tutto il territorio nazionale. I candidati selezionati lavoreranno nelle filiali della società di servizi postali, all’interno dell’aria commerciale. Entriamo quindi nei dettagli e scopriamo assieme i requisiti richiesti e come candidarsi.

Poste Italiane

Poste Italiane SpA opera nei settori dei servizi postali, finanziari e assicurativi, nella logistica e nella telefonia mobile. Sottoposta al controllo del Ministero dell’Economia e della Finanze, MEF, è quotata in Borsa Italiana e comprende varie società. Ha sede principale a Roma e oggi conta circa 138 mila dipendenti e 13 mila uffici postali in tutta Italia.

Requisiti

Poste Italiane ha aperto una campagna di recruiting per Consulenti da assumere in tutta Italia. Si ricercano, in particolare, brillanti professionisti per la copertura di posti di lavoro a tempo indeterminato negli uffici postali presenti su tutto il territorio nazionale ed in particolare nelle strutture commerciali. L’offerta di lavoro come consulenti è rivolta alle persone in possesso dei seguenti requisiti:

  • avere un‘esperienza minima di almeno 2 anni nel ruolo, meglio se maturata nel settore bancario in ambito commerciale e / o in attività di consulenza e vendita in materia di investimenti;
  • conoscenza dei mercati e degli strumenti finanziari, oltre che dei prodotti e servizi finanziari e assicurativi;
  • conoscenze e competenze in linea con quanto previsto dalle norme per l’erogazione della consulenza in materia di investimenti, Mifid II;
  • orientamento agli obiettivi e propensione a soddisfare le richieste del cliente;
  • buone doti di pianificazione, organizzative, relazionali, comunicative e di negoziazione.

Oltre ai requisiti generici, ve ne sono alcuni preferenziali, ovvero:

  • possesso di una laurea in materie economiche, finanziarie o giuridiche;
  • aver superato l’esame per Promotore Finanziario;
  • esperienza nella gestione dei portafogli di almeno 3 milioni di euro.

Come inviare la candidatura

Se siete interessati a lavorare per una grande azienda come Poste Italiane, dovete visitare la pagina Lavora con noi del Gruppo e inviare il vostro curriculum vitae attraverso l’apposito form online. C’è tempo fino al 20 luglio per inviare la propria candidatura. Sempre entro la stessa data è possibile anche candidarsi in qualità di Front End per le sedi del Trentino Alto Adige. Entro il 31 luglio, invece, è possibile candidarsi anche per partecipare ad uno stage. Per finire, vi segnaliamo che Poste Italiane assume spesso nuovi portalettere su tutto il territorio nazionale. Al momento, ad esempio, è possibile candidarsi per lavorare come postini a Bolzano e provincia.