CARREFOUR lavora con noi: ecco come candidarsi.

Se siete interessati ad opportunità di lavoro all’interno del settore della Grande Distribuzione Organizzata sarete felici di sapere che la catena di supermercati Carrefour è alla ricerca di nuovo personale da impiegare nei propri punti vendita, nei magazzini e negli uffici della sede centrale.

L’azienda è sempre alla ricerca di candidati, sia figure esperte e preparate che giovani alla ricerca di un primo impiego per i quali sono sempre previsti dei contratti di stage e dei tirocini retribuiti che possono spesso portare ad assunzioni e stabilizzazioni successive.

L’azienda Carrefour:

Ricordiamo che Carrefour è un’azienda fondata nel 1959 ad Annecy, in Francia, con l’apertura del primo supermercato. Con il passare degli anni l’azienda si è fatta strada nel suo paese ed in tutta Europa, diventando uno dei punti di riferimento del settore della Grande Distribuzione Organizzata. Oggi il Gruppo Carrefour è presente in oltre 30 paesi nel mondo con i suoi supermercati, ipermercati, centri commerciali, superstore ed iperstore. In Italia il Gruppo Carrefour è presente con più di 1.000 punti vendita e conta circa 20.000 dipendenti sotto i vari marchi Carrefour, Carrefour Market, Carrefour Express, Docks market, Gross Iper e Supeco.

Posizioni Aperte in Carrefour:

• Accademia dei Freschi – Lavoro per giovani: i candidati ideali sono dei giovani che vogliono intraprendere una carriera nella posizione. Essi andranno a frequentare un percorso di formazione al fine di acquisire le giuste competenze ed abilità commerciali, economiche e manageriali, ma anche migliorare la conoscenza dei reparti freschi al fine di specializzarsi al fine. I candidati ideali sono dei neo diplomati che provengono da scuole mestiere o istituti professionali. Tale posizione lavorativa è disponibile presso le sedi Carrefour della provincia di Torino.
• Specialista di Reparto: i candidati ideali devono conoscere bene i prodotti di panetteria, gastronomia, pasticceria, ortofrutta e macelleria ed aver maturato almeno di sei mesi di esperienza in aziende della Grande Distribuzione Organizzata. Tale posizione lavorativa è disponibile presso i punti vendita in Piemonte, Lombardia, Liguria, Emilia Romagna, Toscana, Abruzzo, Lazio, Sardegna.
• Capi Reparto: i candidati devono aver maturato almeno due anni di esperienza in una posizione di comando nel settore della Grande Distribuzione Organizzata. Essi sono capaci di lavorare per perseguire gli obiettivi aziendali ed orientati al cliente. Tale posizione lavorativa è disponibile presso le sedi Carrefour del Piemonte, Lombardia, Liguria, Emilia Romagna, Toscana, Abruzzo, Lazio, Sardegna.
• Addetti alle Vendite: i candidati ideali sono dei giovani in grado di occuparsi delle vendite dei reparto di riferimento, assistere la cliente e mantenere un reparto pulito. Tale posizione lavorativa è disponibile presso le sedi Carrefour di Milano e Pavia.

In ogni caso Carrefour è sempre attenta a talenti da inserire nei seguenti macro settori:

• Esperto/a di segreteria societaria;
• Stage Category/ Buyer regionale;
• Stage Category PGC;
• Stage Junior Buyer/ Category PFT;
• Stage Supply chain;
• Stage Junior Category;
• Stage Junior Category – Tessile;
• Stage Marketplace E-commerce;
• Stage Marketing SET;
• IT Network Engineer;
• Software Architect;
• Stage Ufficio Bar & Restaurant;
• UX/UI Designer;
• Supply Chain Project Specialist;
• Stage Assicurazione e Qualità;
• Stage Direzione Acquisti indiretti;
• Stage Marketing;
• Stage HR Assistant.

Carrefour è anche alla ricerca di:

• Category / Buyer Specialist Food;
• Category E-commerce Internship;
• Credit Management Internship;
• Finance Intern;
• IT Business Analyst – Front End & Payments;
• Junior Buyer Internship;
• Junior HR Internship;
• Portfolio Management Internship;
• SAP Solution Lead;
• Stage Assicurazione Qualità;
• Stage IT Governance;
• Stage Junior Buyer Acquisti Indiretti;
• Stage Junior Category / Buyer;
• Stage Junior Controller;
• Stage Marketing Insights;
• Stage Payroll Specialist;
• Stage Supply Chain;
• Tax Specialist.
• Allievo Responsabile di Mercato – Roma
• Apprendista Gastronomia Market – Roma
• Stage Punto Vendita – Torino.

Carrefour è sempre alla ricerca di candidati interessati a lavorare come buyer, visual merchandiser, controller, legali, responsabili logistici, specialisti qualità, responsabili comunicazione, addetti risorse umane, esperti IT, commerciali, capi settore, repartisti, addetti vendite, hostess di cassa e store manager.
Carrefour è un’azienda sempre molto attenta ai suoi dipendenti ed offre concrete opportunità di carriera a tutti i propri lavoratori studiando dei percorsi formativi personalizzati attraverso il Comitato di Gestione Carriere che pensa per ogni dipendente moduli formativi specifici o situazioni di coaching.

Come Candidarsi in Carrefour:

Tutti gli interessati a lavorare presso il Gruppo Carrefour (vi ricordiamo che abbiamo creato anche la pagina Esselunga lavora con noi) possono visitare il sito ufficiale presso la pagina delle carriere e selezioni del Gruppo dove sono elencati tutti gli annunci di lavoro e dove è possibile effettuare la propria candidatura attraverso la registrazione del proprio curriculum vitae in corrispondenza degli annunci di proprio interesse. I candidati ritenuti idonei possono essere contattati per un primo colloquio che può avvenire anche in via telematica e poi successivamente vi sarà una convocazione in una delle sedi per colloqui o prove dal vivo.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.