Costa Crociere Lavora con noi: ecco tutte le posizioni aperte.
La compagnia di navigazione Costa Crociere è sempre alla ricerca di nuovo personale da impiegare sulle sue navi da crociera e nei propri uffici a terra e si rivolge soprattutto a candidati giovani da inserire in alcuni percorsi formativi.
Come detto, Costa Crociere si rivolge ad ogni tipo di candidato, laureati o diplomati, ma anche giovani senza alcuna esperienza per i quali sono presenti degli ottimi percorsi formativi, spesso ideati in collaborazione con il Comune di Genova e resi gratuiti grazie ad alcuni incentivi.
Il Gruppo Costa Crociere ricerca personale in particolare per tre settori e dipartimenti: il Deck & Engine (manutenzione, conduzione e gestione della nave), l’area Hotel (servizi e accoglienza dei vari passeggeri) e l’area Risorse Umane. Al momento sono disponibili posti di lavoro per i seguenti profili.
L’azienda Costa Crociere:
Sommario:
Ricordiamo che il Gruppo Costa Crociere fu fondato nel 1854 a Genova dall’imprenditore Giacomo Costa ed è oggi una delle realtà più importanti nel mondo nel settore crocieristico. Attualmente Costa Crociere conta quasi 20.000 dipendenti e nella sua flotta ha a disposizione 27 navi cui si aggiungeranno altre sei entro il prossimo 2021. In base a tale volontà di aumentare la propria flotta, Costa Crociere ha varato un piano di assunzioni che potrebbe portare a 4.500 assunzioni da qui al 2022.
Posizioni Aperte in Costa Crociere:
- Assistant Inventory Officer;
- Casaro – Cheesemaker;
- Casino Dealer;
- Casino Host;
- French International Host/ess;
- Hospitality Operator German speaking;
- Junior Editor;
- Personal Cruise Consultant;
- Printer;
- Tour Expert German Speaking;
- TV Programmer;
- Wine Sommelier.
Per la sede di Genova, Costa Crociere è alla ricerca dei seguenti profili:
- Digital Media Manager;
- HR Business Partner;
- IT Architect & Solution Analyst;
- IT Business Analyst – CRM;
- IT Project Manager;
- Legal Counsel – Privacy;
- Network Engineer;
- Procurement & Supply Chain Data Analyst;
- Senior Accountant;
- Solution Designer – IT Junior Project Manager.
Come detto, Costa Crociere ricerca anche personale per i propri uffici e la sede centrale di Genova, ed in particolare sono disponibili i seguenti profili lavorativi:
- Stagisti area Fleet Hotel HR Recruiting & Planning;
- Internship Content Production team;
- Stagisti area General Ledger e Financial Reporting;
- Tirocinanti area Costa Crociere Foundation – Project Management;
- Internship Onboard Hospitality Department;
- Marketing Project Manager (sostituzione maternità);
- Key Account & Head of Trade Sales Key (con base a Zurigo, in Svizzera);
- Financial Operational Senior Auditor;
- IT Security Junior Specialist;
- Tirocinio presso il Dipartimento Contabilità (Accounting Department);
- Stage team HR Compensation & Benefits;
- Graphic Designer;
- Internship at Communication and Brand PR Department;
- Stage area Corporate Finance;
- IT Senior Business Analyst CRM Systems;
- IT Business Analyst Digital Applications;
- Financial Reporting Specialist;
- Internship area Costa Sales;
- Inside Sales Support Paesi Bassi / Belgio;
- Inside Sales Support (con base a Stoccolma);
- Financial Revenue Analyst;
- Cruise Expert;
- Internship at Commercial Operations World Wide New Channels;
- Specialista in Relazioni Finanziarie;
- Supervisore Servizi Trasporto a terra;
- Stagista area HR People Technology and Processes;
- Addetto Back Office appartenente alle Categorie Protette;
- Tirocinante area Guest Travel Services Department;
- Financial Revenue Analyst;
- Planning & Forecasting Junior Analyst Revenue Management;
- Internship Revenue Management Planning & Forecasting.
Come Candidarsi in Costa Crociere:
Tutti gli interessati a lavorare presso il Gruppo Costa Crociere possono visitare il sito ufficiale presso la pagina delle carriere e selezioni del Gruppo dove sono elencati tutti gli annunci di lavoro e dove è possibile effettuare la propria candidatura attraverso la registrazione del proprio curriculum vitae in corrispondenza degli annunci di proprio interesse.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.