La compagnia di navigazione Costa Crociere è sempre alla ricerca di nuovo personale da impiegare sulle sue navi da crociera e nei propri uffici a terra e si rivolge soprattutto a candidati giovani da inserire in alcuni percorsi formativi.

Come detto, Costa Crociere si rivolge ad ogni tipo di candidato, laureati o diplomati, ma anche giovani senza alcuna esperienza per i quali sono presenti degli ottimi percorsi formativi, spesso ideati in collaborazione con il Comune di Genova e resi gratuiti grazie ad alcuni incentivi.
Il Gruppo Costa Crociere ricerca personale in particolare per tre settori e dipartimenti: il Deck & Engine (manutenzione, conduzione e gestione della nave), l’area Hotel (servizi e accoglienza dei vari passeggeri) e l’area Risorse Umane. Al momento sono disponibili posti di lavoro per i seguenti profili.

L’azienda Costa Crociere:

Ricordiamo che il Gruppo Costa Crociere fu fondato nel 1854 a Genova dall’imprenditore Giacomo Costa ed è oggi una delle realtà più importanti nel mondo nel settore crocieristico. Attualmente Costa Crociere conta quasi 20.000 dipendenti e nella sua flotta ha a disposizione 27 navi cui si aggiungeranno altre sei entro il prossimo 2021. In base a tale volontà di aumentare la propria flotta, Costa Crociere ha varato un piano di assunzioni che potrebbe portare a 4.500 assunzioni da qui al 2022.

Posizioni Aperte in Costa Crociere:

• Assistant Inventory Officer;
• Casaro – Cheesemaker;
• Casino Dealer;
• Casino Host;
• French International Host/ess;
• Hospitality Operator German speaking;
• Junior Editor;
• Personal Cruise Consultant;
• Printer;
• Tour Expert German Speaking;
• TV Programmer;
• Wine Sommelier.

Per la sede di Genova, Costa Crociere è alla ricerca dei seguenti profili:

• Digital Media Manager;
• HR Business Partner;
• IT Architect & Solution Analyst;
• IT Business Analyst – CRM;
• IT Project Manager;
• Legal Counsel – Privacy;
• Network Engineer;
• Procurement & Supply Chain Data Analyst;
• Senior Accountant;
• Solution Designer – IT Junior Project Manager.

Come detto, Costa Crociere ricerca anche personale per i propri uffici e la sede centrale di Genova, ed in particolare sono disponibili i seguenti profili lavorativi:

• Stagisti area Fleet Hotel HR Recruiting & Planning;
• Internship Content Production team;
• Stagisti area General Ledger e Financial Reporting;
• Tirocinanti area Costa Crociere Foundation – Project Management;
• Internship Onboard Hospitality Department;
• Marketing Project Manager (sostituzione maternità);
• Key Account & Head of Trade Sales Key (con base a Zurigo, in Svizzera);
• Financial Operational Senior Auditor;
• IT Security Junior Specialist;
• Tirocinio presso il Dipartimento Contabilità (Accounting Department);
• Stage team HR Compensation & Benefits;
• Graphic Designer;
• Internship at Communication and Brand PR Department;
• Stage area Corporate Finance;
• IT Senior Business Analyst CRM Systems;
• IT Business Analyst Digital Applications;
• Financial Reporting Specialist;
• Internship area Costa Sales;
• Inside Sales Support Paesi Bassi / Belgio;
• Inside Sales Support (con base a Stoccolma);
• Financial Revenue Analyst;
• Cruise Expert;
• Internship at Commercial Operations World Wide New Channels;
• Specialista in Relazioni Finanziarie;
• Supervisore Servizi Trasporto a terra;
• Stagista area HR People Technology and Processes;
• Addetto Back Office appartenente alle Categorie Protette;
• Tirocinante area Guest Travel Services Department;
• Financial Revenue Analyst;
• Planning & Forecasting Junior Analyst Revenue Management;
• Internship Revenue Management Planning & Forecasting.

Come Candidarsi in Costa Crociere:

Tutti gli interessati a lavorare presso il Gruppo Costa Crociere possono visitare il sito ufficiale presso la pagina delle carriere e selezioni del Gruppo dove sono elencati tutti gli annunci di lavoro e dove è possibile effettuare la propria candidatura attraverso la registrazione del proprio curriculum vitae in corrispondenza degli annunci di proprio interesse.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.