Richemont Lavora con noi: ecco tutte le posizioni aperte.

Richemont è uno dei Gruppi più importanti nel panorama mondiale nel settore del lusso che racchiude diversi marchi e cerca nuovo personale da impiegare sul nostro territorio ed in particolare in alcune sedi in Lombardia, Toscana, Lazio e Piemonte.

Ricordiamo che Richemont è un Gruppo finanziario che è stato fondato a Ginevra nel 1988 e che conta ad oggi numerosi brand conosciuti nel settore del lusso. In particolare il Gruppo si dedica al trattamento di alta gioielleria ed orologeria, ma è presente anche in altri settori molto ambiti come la pelletteria, gli strumenti e gli accessori per la scrittura. Tra le decine di marchi disponibili, Richemont conta nel suo Gruppo anche Cartier, Van Cleef & Arpels, Piaget, Vacheron Constantin, Jaeger-LeCoultre, IWC, Panerai, Chloé e Montblanc.

L’azienda Richemont:

L’azienda è sempre alla ricerca di candidati, sia figure esperte e preparate che giovani alla ricerca di un primo impiego per i quali sono sempre previsti dei contratti di stage e dei tirocini retribuiti che possono spesso portare ad assunzioni e stabilizzazioni successive. Richemont è al momento alla ricerca soprattutto nel settore Vendite, ma anche in Risorse Umane, Produzione, Management, Marketing e Finanza soprattutto per i marchi Richemont, Bucellati, Officine Panerai e Cartier.

Posizioni Aperte in Richemont:

• Account Payable Trainee – Richemont;
• Boutique Manager – Van Cleef & Arpels;
• Events Manager – Cartier;
• FP&A Trainee – Buccellati;
• FP&A Trainee – Richemont;
• High Jewelry Sales Associate – Van Cleef & Arpels;
• HR Manager – Richemont;
• Key Account Manager – Montblanc;
• Leather Goods Costing Manager – Chloé;
• Manufacturing Senior Controller – Buccellati;
• Marketing Coordinator – Vacheron Constantin;
• Panerai CRM Intern – Officine Panerai;
• Panerai eCommerce Project Specialist – Officine Panerai;
• Panerai Marketing Operation Coordinator – Officine Panerai;
• Panerai PR & Communication Coordinator – Officine Panerai;
• Panerai Product Manager – Officine Panerai;
• Panerai Senior Brand Designer – Officine Panerai;
• Panerai Sr Marketing Operation Manager – Officine Panerai;
• Panerai Visual Merchandising Intern – Officine Panerai;
• Platform Watchmaker – Richemont;
• Press Relation Assistant Trainee – Cartier;
• Procurement Manager – Richemont;
• Project Manager IT – Richemont;
• Sales Assistant (Chinese Speaker) – Van Cleef & Arpels;
• Sales Associate, Silverware – Buccellati;
• SAP Production Planning (PP) Specialist – Buccellati;
• Senior Client Advisor – Officine Panerai;
• Stock Supervisor – Cartier.

SCANDICCI (FIRENZE)

• Materials Purchaser – Pelletteria Richemont;
• Modellista LLG – Pelletteria Richemont;
• Operational Controller – Pelletteria Richemont;
• Responsible Sourcing Specialist – Pelletteria Richemont;
• Shoes Production & Industrialisation Technician – Alfred Dunhill;
• Sourcing Intelligence Manager – Pelletteria Richemont;
• Supply Chain Data Analyst – Pelletteria Richemont.

ALTRE SEDI

• Assistente Centro Taglio Pelletteria (Categorie Protette, L.68/99) – Pelletteria Richemont – Firenze;
• Facility Specialist Interporto – Richemont – Bologna;
• Logistics Specialist (Categorie Protette L.68/99) – Pelletteria Richemont – Firenze;
• Orafo – Cartier – Valenza (Alessandria);
• Orafo al banco – Cartier – Torino;
• Responsabile Gruppo di Produzione – Cartier – Torino;
• Sales Assistant (Chinese Mothertongue) – Chloè – Roma;
• Sales Assistant – Montblanc – Torino, Leccio (Firenze);
• Specialista Assicurazione Qualità fornitori – Cartier – Torino;
• Stage Miglioramento Continuo – Cartier – Torino;
• Stage Sviluppo e Industrializzazione Prodotto – Cartier – Torino;
• Stock Executive – Cartier – Firenze;
• V.I.E – Coordinateur Projets Logistiques – Cartier – Torino.

Richemont valuta comunque sempre nuovi candidati per i seguenti settori:

• Building & Offices;
• Client Services;
• Creation & Design;
• Finance;
• Human Resources;
• IT;
• Internal Communication & Corporate Affairs;
• Legal;
• Management;
• Manufacturing;
• Marketing;
• Organisation;
• Sales;
• Security;
• Supply Chain & Logistics.

Il Gruppo Richemont investe molto nelle risorse umane e nei propri dipendenti ed opera in modo che tutti i lavoratori più seri e talentuosi possano emergere potendo aspirare a posizioni di carriera meglio retribuite e di maggiori responsabilità. Per far ciò, Richemont tramite il proprio dipartimento delle risorse umane realizza dei percorsi formativi appositamente studiati per cercare di premiare i singoli talenti, in un sistema meritocratico e stimolante che prevede una serie di benefit che possono variare in base ai paesi di riferimento.

Come Candidarsi in Richemont:

Tutti gli interessati a lavorare presso il Gruppo Richemont possono visitare il sito ufficiale presso la pagina delle carriere e selezioni del Gruppo dove sono elencati tutti gli annunci di lavoro e dove è possibile effettuare la propria candidatura attraverso la registrazione del proprio curriculum vitae in corrispondenza degli annunci di proprio interesse.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.