Richemont Lavora con noi: ecco tutte le posizioni aperte.

Richemont è uno dei Gruppi più importanti nel panorama mondiale nel settore del lusso che racchiude diversi marchi e cerca nuovo personale da impiegare sul nostro territorio ed in particolare in alcune sedi in Lombardia, Toscana, Lazio e Piemonte.

Ricordiamo che Richemont è un Gruppo finanziario che è stato fondato a Ginevra nel 1988 e che conta ad oggi numerosi brand conosciuti nel settore del lusso. In particolare il Gruppo si dedica al trattamento di alta gioielleria ed orologeria, ma è presente anche in altri settori molto ambiti come la pelletteria, gli strumenti e gli accessori per la scrittura. Tra le decine di marchi disponibili, Richemont conta nel suo Gruppo anche Cartier, Van Cleef & Arpels, Piaget, Vacheron Constantin, Jaeger-LeCoultre, IWC, Panerai, Chloé e Montblanc.

L’azienda Richemont:

L’azienda è sempre alla ricerca di candidati, sia figure esperte e preparate che giovani alla ricerca di un primo impiego per i quali sono sempre previsti dei contratti di stage e dei tirocini retribuiti che possono spesso portare ad assunzioni e stabilizzazioni successive. Richemont è al momento alla ricerca soprattutto nel settore Vendite, ma anche in Risorse Umane, Produzione, Management, Marketing e Finanza soprattutto per i marchi Richemont, Bucellati, Officine Panerai e Cartier.

Posizioni Aperte in Richemont:

• Account Payable Officer – Richemont;
• Accounting & Treasury Specialist – Richemont;
• Chinese Sales Assistant – Chloé;
• CS – Administration Employee – Richemont;
• Digital & E-commerce Specialist – Serapian – Richemont;
• FP&A Analyst – Richemont;
• FP&A Internship – Richemont;
• Incassatore di Gioielli – Buccellati;
• Industrial Development Tainee – Chloé;
• Junior Digital PR and Influencer Manager – Cartier;
• Lead Legal Counsel – Richemont;
• Material Industrial Manager – Chloé;
• Panerai Social Media Specialist with Chinese culture knowledge – Officine Panerai;
• Planner – Serapian – Richemont;
• Retail Operations Coordinator – Van Cleef & Arpels;
• Sales Assistant – Chloé;
• Senior Retail Finance Back Office Specialist – Richemont.

ALTRE SEDI

• Accounting Manager – Pelletteria – Scandicci (Firenze);
• CDI – Responsable Comptabilité et Contrôle Interne Cartier – Torino;
• Facility Specialist Richemont – Zola Predosa (Bologna);
• Orafo al banco Cartier – Torino;
• Production Planner – Pelletteria Richemont – Scandicci (Firenze);
• Project & Facility Specialist – Richemont – Bologna;
• Raw Material Industrial Manager – Pelletteria – Scandicci (Firenze);
• Sales & Logistic Specialist – Scandicci (Firenze);
• Specialista Controllo di Gestione Senior – Cartier – Torino;
• Specialista programmazione di produzione – Cartier – Valenza (Alessandria);
• Store Manager – Chloé – Leccio Reggello (Firenze);
• Tecnologo di Produzione – Cartier – Torino.

Richemont valuta comunque sempre nuovi candidati per i seguenti settori:

• Building & Offices;
• Client Services;
• Creation & Design;
• Finance;
• Human Resources;
• IT;
• Internal Communication & Corporate Affairs;
• Legal;
• Management;
• Manufacturing;
• Marketing;
• Organisation;
• Sales;
• Security;
• Supply Chain & Logistics.

Il Gruppo Richemont investe molto nelle risorse umane e nei propri dipendenti ed opera in modo che tutti i lavoratori più seri e talentuosi possano emergere potendo aspirare a posizioni di carriera meglio retribuite e di maggiori responsabilità. Per far ciò, Richemont tramite il proprio dipartimento delle risorse umane realizza dei percorsi formativi appositamente studiati per cercare di premiare i singoli talenti, in un sistema meritocratico e stimolante che prevede una serie di benefit che possono variare in base ai paesi di riferimento.

Come Candidarsi in Richemont:

Tutti gli interessati a lavorare presso il Gruppo Richemont possono visitare il sito ufficiale presso la pagina delle carriere e selezioni del Gruppo dove sono elencati tutti gli annunci di lavoro e dove è possibile effettuare la propria candidatura attraverso la registrazione del proprio curriculum vitae in corrispondenza degli annunci di proprio interesse.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.