Concorso Pubblico: Arena di Verona assume Addetti, Impiegati, Personale per la Sorveglianza

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Opportunità di lavoro presso l’Arena di Verona. Si tratta di un’opportunità per per Impiegati, Addetti Biglietteria, Personale per la Sorveglianza, Portiere ed altre figure professionali. Per questo motivo è stato indetto un bando di concorso da parte della Fondazione Arena di Verona, volto all’assunzione di personale per l’Arena di Verona nel corso del Festival Areniano 2015.I candidati selezionati riceveranno un contratto a tempo determinato per la durata degli spettacoli in programma.

Si selezionano nello specifico:
– Addetto alla sorveglianza-Impiegato, Annunciatore
– Addetto alla sorveglianza-Portiere, Marschera, ecc
– Addetto ufficio biglietteria.
Potranno partecipare alla selezione coloro i quali saranno in possesso dei seguenti requisiti, ovvero:
– avere un’età compresa tra i 20 ed i 35 anni
– aver conseguito un diploma di scuola media superiore
– non aver subito condanne per delitti previsti dal codice penale o dalle leggi speciali e non essere stati sottoposti a misure di prevenzione
– essere fisicamente idonei al lavoro
– essere disoccupati
– conoscere le lingue inglese ed italiana
– essere residenti o domiciliati a Verona o provincia
– per la mansione di Impiegati/ Annunciatori essere di madrelingua o possedere la certificazione CAE – Certificate in Advanced English oppure TOEFL – Test Of English as a Foreign Language, o avere una conoscenza della lingua inglese corrispondente al livello C2 del QCER – Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue.

Requisiti in più per tutti i cittadini di nazionalità straniera, non residenti in Belgio, Germania, Grecia, Spagna, Francia, Irlanda, Italia, Lussemburgo, Paesi Bassi, Austria, Portogallo, Finlandia, Danimarca, Regno Unito, Svezia, Svizzera, Cipro, Malta, Islanda, Norvegia, Liechtenstein, Estonia, Lettonia, Lituania, Polonia, Slovenia, Ungheria, Slovacchia, Repubblica Ceca, Bulgaria, Romania e Croazia, i quali dovranno essere in possesso di una determinata documentazione:
– Permesso di Soggiorno a tempo indeterminato;
– Carta di Soggiorno;
– Permesso di Soggiorno a tempo determinato per motivi familiari;
– Permesso di Soggiorno a tempo determinato per motivi di lavoro, con idoneità alloggiativa o attestazione della domanda di idoneità alloggiativa.

I candidati dovranno sottoporsi ad alcune prove d’esame, selettive tra le quali:
una prova scritta
– colloquio
– prova di fonogenia, per il profilo di Impiegato/Annunciatore.

Chiunque risulterà interessato dovrà inviare la domanda entro e non oltre il 29 marzo 2015 compilando il modulo online.
Il bando di concorso sarà consultabile cliccando sul seguente link.



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