Concorso Pubblico Europeo: si assume nuovo personale con stipendio di 4300 euro.

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Indetto un bando di concorso dall’Ufficio Europeo di Selezione del Personale, volto alla costituzione di un elenco di riserva composto nello specifico da 80 candidati idonei i quali verranno assunti come Amministratori nel settore dell’Audit. Potranno partecipare alla selezione coloro i quali risulteranno in possesso dei seguenti requisiti, ovvero:
– essere cittadino di un paese membro dell’unione europea
– godere dei diritti civili e politici
– aver assolto gli obblighi di leva
– conoscere una lingua straniera tra l’inglese, francese, tedesco
– aver conseguito una laurea almeno triennale, conseguita in discipline attinenti alla funzione da svolgere purchè questa sia conseguita entro il 31 luglio 2015,oppure formazione o qualifica professionale di livello equivalente alla formazione universitaria, attestata da un diploma.

Il concorso è volto al reperimento di Amministratori nel settore dell’Audit,i quali verranno impiegati presso le istituzioni dell’Unione Europea con sede a Lussemburgo soprattutto la Corte dei Conti europea.Tali figure professionali dovranno avere particolari conoscenze in settori quali il diritto, la contabilità, la pubblica amministrazione, la finanza e l’economia, la gestione di progetti nei diversi settori di competenza dell’Unione europea, l’informatica, l’audit e le tecniche di valutazione.

Si tratta di un concorso per titoli ed esami, ed infatti i candidati dovranno affrontare le seguenti prove,ovvero:
– prova preselettiva, ovvero test a scelta multipla da svolgere direttamente tramite pc
– esercizio e-tray nella lingua straniera per valutare le competenze possedute dai candidati
-assessment center, la quale prevede prove in lingua straniera, da svolgere in una sola giornata presso la città di Lussemburgo.
Ai candidati selezionati verrà offerta una retribuzione pari a 4.384,38 euro mensili.

Le domande dovranno pervenire entro le ore 12.00 del 28 aprile 2015, consultando il sito.
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).



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