Diesel Lavora con noi: ecco tutte le posizioni aperte.

Diesel, il noto marchio della moda e abbigliamento, ha annunciato una serie di nuove opportunità di lavoro in Italia e all’Estero.

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L’azienda è sempre alla ricerca di candidati, sia figure esperte e preparate che giovani alla ricerca di un primo impiego per i quali sono sempre previsti dei contratti di stage e dei tirocini retribuiti che possono spesso portare ad assunzioni e stabilizzazioni successive.

Ricordiamo che Diesel SpA è un’azienda di moda italiana, fondata nel 1978 dall’imprenditore Renzo Rosso e che oggi ha la sua sede centrale in quel di Breganze, in provincia di Vicenza. Oggi Diesel fa parte del Gruppo OTB di cui lo stesso Renzo Rosso è presidente. All’interno di tale gruppo appartengono diversi marchi tra cui anche Maison Martin Margiela, Marni e Viktor&Rolf. Diesel è oggi un’azienda molto conosciuta ed è presente in più di 80 paesi nel mondo con i suoi store.


Già nel 1996 Diesel inaugurò i suoi primi store in quel di Roma, Londra e New York ed oggi è un punto di riferimento nella vendita di jeans, abbigliamento in genere, ma anche orologi, occhiali, gioielli, profumi, caschi, biciclette, cuffie, passeggini ed altri articoli per la casa. Come detto, Diesel è spesso alla ricerca di personale per i propri stores e sedi in Italia: vediamo alcune delle posizioni aperte all’interno dell’azienda.

  • Store Manager: i candidati ideali devono aver maturato almeno cinque anni di esperienza nel settore del fashion e devono avere un’ottima conoscenza di Microsoft Office, con una predilezione per il software Excel e della lingua inglese. La posizione lavorativa è disponibile presso il Diesel Outlet Marostica a Vicenza.
  • HR Specialist: i candidati ideali devono aver maturato almeno tre anni di esperienza in HR Management e devono avere un’ottima conoscenza di Microsoft Office, con una predilezione per il software Excel e della lingua inglese. La posizione lavorativa è disponibile presso la sede di Vicenza.
  • Visual Merchandiser: i candidati ideali devono aver maturato almeno due anni di esperienza in una mansione simile e devono avere una forte passione per il mondo della moda, conoscendo tutte le sue dinamiche, sviluppi ed eventuali trend. La posizione lavorativa è disponibile presso la sede di San Babila, in provincia di Milano.
  • Product Developer Intimate & Beachwear: i candidati ideali devono avere almeno cinque anni di esperienza nel mondo della moda e devono essere perfettamente aggiornati per quanto riguarda i prodotti di intimo e beachware. Sono richieste ottime conoscenze anche dei vari tessuti e materiali, ma anche delle competenze nella costruzione dei capi di vestiario e della lingua inglese. E’ richiesta la disponibilità ad effettuare frequenti trasferte verso l’estero. La posizione lavorativa è disponibile presso la sede di Vicenza.

Per la sede centrale Diesel di Breganze, in provincia di Vicenza, sono ricercati i seguenti profili:

  • Impiegati Categorie Protette;
  • Group Corporate Finance & Treasury Internship;
  • Global Retail Experience Internship;
  • Legal Affair Speialist;
  • Product Marketing Specialist;
  • Europe Client Service Manager;
  • Production Project Management Internship;
  • Customer Service Internship;
  • Finance Controlling Manager;
  • Planning & Allocation Internship;
  • Real Estate Manager Diesel Europe;
  • B2C Logistics Supervisor;
  • Senior Creative Producer;
  • Internship Finance SSC Liability;
  • Treasury Specialist;
  • Compensation & HRIS Analyst;
  • Internship SSC Revenue Cycle;
  • Corporate Logistics Internship;
  • Integration Developer Internship;
  • CRM Specialist.

Come Candidarsi:

Tutti gli interessati a lavorare presso il Gruppo Diesel e OTB possono visitare il sito ufficiale presso la pagina delle carriere e selezioni del Gruppo (o il profilo Linkedin corrispondente) dove sono elencati tutti gli annunci di lavoro e dove è possibile effettuare la propria candidatura attraverso la registrazione del proprio curriculum vitae in corrispondenza degli annunci di proprio interesse.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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