Golden Lady assume Commesse, Responsabili, Impiegati e altro personale.

golden lady negozio lavoro

Opportunità di lavoro offerta da un’azienda italiana ovvero Golden Lady, azienda specializzata nella produzione di calze femminili,operante nel settore dal 1967 con sede centrale nei pressi di Mantova. Oggi l’azienda vanta circa 3000 negozi,e proprio in questo momento ha avviato le selezioni per diverse figure professionali le quale verranno inserite presso sia presso gli store che presso la sede centrale.

Ecco nello specifico le principali figure professionali richieste, ovvero:

Commessa Part Time.
Si selezionano candidati i quali risulteranno in possesso dei seguenti requisiti,ovvero:
* diploma di maturità
* esperienza nel ruolo
* domicilio nelle zone limitrofe alla sede di lavoro,ovvero Verona, Milano, Vicenza, Brescia, Pavia, Trento, Merano, Cittadella, Ventimiglia, Sanremo e Torino.

Store Manager, presso Cittadella e Perugia.
Richiesti i seguenti requisiti, ovvero:
* diploma di maturità
* 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo
* residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro ovvero Cittadella e Perugia

Responsabile Outlet.
Richiesti i seguenti requisiti:
* diploma di maturità
* 2 anni di esperienza pregressa nel ruolo
* flessibilità.

Web Marketing Specialist.
Si selezionano candidati in possesso dei seguenti requisiti,ovvero:
* laurea o master in informatica, in ambito umanistico e matematico
* esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni
* ottima conoscenza di google analytics e Adwords, linguaggio HTML e programmi di grafica Abode Suite
* conoscenza della lingua inglese.

CRM Marketing Assistant
Richiesti i seguenti requisiti,ovvero:
* laurea in economia
* approfondia conoscenza della lingua inglese
* padronanza del pacchetto office
* esperienza pregressa.

Tutti coloro i quali risulteranno in possesso dei seguenti requisiti, potranno inviare la propria candidatura, consultando la seguente pagina.
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).

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