Gruppo Maggioli Lavora con noi: ecco le posizioni aperte.

Il Gruppo Maggioli ha pubblicato una serie di offerte di lavoro per candidati in possesso di un diploma o di una laurea che potranno accedere a diverse opportunità in vari settori.

gruppo maggioli lavora con noi

L’azienda è sempre alla ricerca di candidati, sia figure esperte e preparate che giovani alla ricerca di un primo impiego per i quali sono sempre previsti dei contratti di stage e dei tirocini retribuiti che possono spesso portare ad assunzioni e stabilizzazioni successive. Vediamo alcune delle posizioni attualmente aperte in Emilia Romagna, Veneto, Sardegna, Toscana, Lazio, Puglia, Marche, Piemonte, Trentino Alto Adige, Lombardia, Abruzzo e Sicilia.

L’azienda:

Ricordiamo che il Gruppo Maggioli è una società italiana che opera in diversi settori come editoria, convegnistica, informatica, gestione di servizi in outsourcing, formazione e consulenza per Pubbliche Amministrazioni e aziende. Essa è stata fondata nel 1940 da Paolo Maggioli ed ha la sua storica sede centrale in quel di Santarcangelo di Romagna, in provincia di Rimini. Oggi il Gruppo Maggioli è una solida realtà italiana con 2.000 dipendenti e più di 250 sviluppatori software.

Posizioni Aperte:

  • Cloud Engineer;
  • Consulente Applicativo – Collaudatore;
  • Giovani Neodiplomati e Laureandi;
  • IT Security Manager;
  • Java Software Engineer;
  • Javascript Developer;
  • Profili Gestionali e Amministrativi;
  • Software Security Specialist;
  • Specialista Payroll;
  • Sviluppatore Angular;
  • UI/UX Designer;
  • Web Developer Junior;
  • Web Developer PHP;
  • Web Developer.

ALTRE SEDI

  • Addetto Ufficio Ordini e Gestione Commesse – Forlì;
  • Addetto/a Reception – Santarcangelo di Romagna (Rimini);
  • Addetto/a Segreteria e Centralino – Treviso;
  • Agente di commercio – Bologna, Cagliari, Firenze, Roma;
  • Analista Programmatore – Firenze;
  • Analista Sviluppatore Senior – Treviso;
  • Backend Developer – Bari;
  • Backend Developer PHP – Bologna;
  • Consulente Applicativo Area Tributi – Riscossione Coattiva – Ancona;
  • Consulente Applicativo Area Appalti e Lavori Pubblici – Treviso;
  • Consulente Applicativo Area Contabilità – Forlì, Torino;
  • Consulente Applicativo Area Edilizia e Territorio – Treviso;
  • Consulente Applicativo Area Personale – Bolzano;
  • Consulente Applicativo Area Sanità e Servizi Sociali – Forlì;
  • Consulente Applicativo Area Segreteria – Forlì;
  • Consulente Applicativo Area Tributi – Brescia;
  • Consulente Tecnico Applicativo Senior – Treviso;
  • Consulente Tributi Area Ambiente – Monza e Brianza;
  • Consulenti Applicativi Area Rilevazione Presenze – Brescia, Forlì;
  • Database Specialist – L’Aquila;
  • Frontend Developer – Bologna;
  • Frontend Developer Junior – Bari;
  • Frontend Developer Senior – Bari;
  • Giovani Neodiplomati/laureandi Tecnici – Ancona;
  • Lead UX Designer – Bologna;
  • Operation Specialist – Brescia;
  • Project Manager – Bergamo;
  • Senior Software Engineer – L’Aquila, Treviso, Vicenza, Ancona, Catania;
  • Sistemista – Brescia;
  • Software Engineer Junior – Brescia;
  • Sviluppatore Software – Bologna, Cuneo;
  • Threat Intelligence Analist 1° Livello – Roma;
  • WEB Developer – Macerata;
  • WEB Developer Junior – Macerata.

Il Gruppo Maggioli investe molto nelle risorse umane e nei propri dipendenti ed opera in modo che tutti i lavoratori più seri e talentuosi possano emergere potendo aspirare a posizioni di carriera meglio retribuite e di maggiori responsabilità. Per far ciò, Maggioli tramite il proprio dipartimento delle risorse umane realizza dei percorsi formativi appositamente studiati per cercare di premiare i singoli talenti, in un sistema meritocratico e stimolante che prevede una serie di benefit che possono variare in base ai paesi di riferimento.

Come Candidarsi:

Tutti gli interessati a lavorare presso il Gruppo Maggioli possono visitare il sito ufficiale presso la pagina delle carriere e selezioni del Gruppo dove sono elencati tutti gli annunci di lavoro e dove è possibile effettuare la propria candidatura attraverso la registrazione del proprio curriculum vitae in corrispondenza degli annunci di proprio interesse. Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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