Lavorare negli Alberghi: nuove assunzioni per segretari e camerieri.

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Opportunità di lavoro nel settore alberghiero, e nello specifico in Hotel. Delle selezioni al momento se ne occupa l’Agenzia per il lavoro Articolo 1 che al momento è alla ricerca di diverse figure professionali da inserire all’interno di prestigiosi hotel. Si selezionano per lo più le seguenti figure professionali, ovvero:

* 3 Segretari di direzione.
Si selezionano candidati in possesso dei seguenti requisiti:
– esperienza di 2/3 anni nel ruolo
– conoscenza della lingua inglese
– conoscenza dei principali applicativi del pacchetto office
– disponibilità a lavorare su turni anche serali e festivi.
I candidati selezionati si occuperanno delle mansioni di supporto, gestione del personale, gestione di iniziative ed eventi importanti per l’albergo.

* 3 Addetti al ricevimento e Booking.
Si richiedono i seguenti requisiti:
– esperienza di 2/3 anni nel ruolo maturata presso hotel appartenenti a catene internazionali
– buona conoscenza dei principali applicativi del pacchetto office
– disponibilità a lavorare su turni anche se serali e festivi
– forte orientamento al cliente e la naturale predisposizione al servizio.

* 2 Addetti al ricevimento e booking.
I candidati si occuperanno delle seguenti mansioni, ovvero:
– seguire le fasi operative
– supportare il cliente
– gestire gli eventi all’interno della struttura.
Si richiedono i seguenti requisiti:
– esperienza di 2/3 anni
– ottima conoscenza della lingua inglese
– disponibilità a lavorare su turni, notturni e festivi

* 10 Camerieri ai piani e addetti alla pulizia.
Richiesti i seguenti requisiti:
– esperienza nel ruolo
– conoscenza della lingua inglese
– disponibilità a lavorare su turni, anche notturni.
Il lavoro si svolgerà a Milano e tutti coloro i quali risulteranno interessati ed in possesso dei seguenti requisiti potranno inviare la propria candidatura all’indirizzo di posta elettronica micentro@articolo1.it
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).



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