MONCLER lavora con noi: ecco dove inviare il curriculum vitae.

negozio moncler lavoro

Opportunità di lavoro in Moncler, ovvero l’azienda tessile specializzata in abbigliamento invernale, fondata nel 1952 da Renè Ramillon, artigiano di attrezzature da montagna francese a Monestier de Clermont.

L’azienda ha attualmente aperto le selezioni per nuovo personale, da inserire nelle varie sedi e punti vendita in Italia.L’azienda è presente in ben 66 paesi del nord e conta 122 punti vendita e circa 1.200 collaboratori. Le opportunità di lavoro sono per lo più rivolte alle sedi presenti in Lombardia, Veneto e Toscana e nello specifico presso la sede di Trebaseleghe in provincia di Padova. L’opportunità di lavoro Moncler sono attualmente rivolte a giovani diplomati e laureati i quali dovranno avere alle spalle un’esperienza pregressa. Si inseriscono anche giovani i quali avranno la possibilità di essere inseriti e frequentare stage in diverse aree aziendali.
Ecco le posizioni attualmente aperte:

STAGE GRAPHIC DESIGN, Trebaseleghe (PD);
ADDETTO/A SVILUPPO TAGLIE, Trebaseleghe (PD);
– STAGE LEGAL DEPT., Milano;
– TECNICO PROVE DI LABORATORIO, Trebaseleghe (PD);
– TECNICO INDUSTRIALIZZAZIONE CAPOSPALLA, Trebaseleghe (PD);
– STAGE HR DEPT, Trebaseleghe (PD);
– FEATHER PROJECT ENGINEER, Trebaseleghe (PD);
– SALES ASSISTANT LINGUA CINESE VENEZIA, Venezia;
– HR RECRUITING SPECIALIST, Trebaseleghe (PD);
– EXECUTIVE ASSISTANT, Milano;

– IT SERVICE MANAGER AREA SUPPLY CHAIN, Trebaseleghe (PD);
MODELLISTA CAPOSPALLA, Trebaseleghe (PD);
– HR MANAGER & BUSINESS PARTNER C&E EU AND ME, Trebaseleghe (PD);
– IT RETAIL POS SYSTEM SPECIALIST, Trebaseleghe (PD);
– SALES ASSISTANT, Incisa;
– JUNIOR RETAIL CONTROLLER, Trebaseleghe (PD);
STAGE UFFICIO PRODOTTO, Trebaseleghe (PD);
– PRODUCTION PLANNER, Trebaseleghe (PD);
– ORGANIZATION DEVELOPMENT SPECIALIST, Trebaseleghe (PD);
– MODELLISTA CAPOSPALLA BAMBINO, Trebaseleghe (PD).

Tutti coloro i quali risulteranno interessati potranno inviare la propria candidatura cliccando sul seguente link.
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).


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