Si assume nuovo personale in Italia a tempo indeterminato: richiesta la licenza media.

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obiettivo lavoro disoccupati

Sono disponibili nuove opportunità di lavoro in Italia per candidati in possesso di un qualsiasi titolo di studio per lavorare nel settore terziario presso la società Portanova Spa, con contratti a tempo indeterminato.
Le candidature termineranno il giorno 6 Giugno 2016 e riguarderanno i seguenti posti di lavoro:

  • 4 posti come addetti all’Amministrazione
  • 4 posti come addetti ai Servizi Informatici
  • 1 posto come Operatore (categorie protette)
  • 2 posti come addetti alla Manutenzione
  • 8 posti come addetti alla Sala Regia
  • 2 posti come addetti alla Sbobinatura

Tutti i candidati devono soddisfare i seguenti requisiti obbligatori:

  • possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea
  • età superiore ai 18 anni
  • possesso dell’idoneità psico fisica per la mansione
  • godere dei diritti civili e politici
  • avere espletato tutti gli obblighi di leva militare
  • non avere alcun impedimento ad essere assunti presso una Pubblica Amministrazione e non esserne mai stato licenziato in passato
  • non avere ricevuto alcuna condanna penale e non essere sotto processo per un delitto penale non colposo

Ogni mansione richiede un titolo di studio specifico:

  • Amministrazione: laurea in giurisprudenza, economia e commercio o scienze politiche.
  • Servizi Informatici, Manutenzione, Sala Regia e Sbobinatura: diploma di maturità quinquennale.
  • Operatore: licenza media.

Tutti gli interessati ad uno dei 23 posti di lavoro disponibili in Portanova Spa possono candidarsi inviando la domanda di iscrizione all’indirizzo Portanova Spa, Via Cardinale Gennaro Portanova snc Palazzo Campanella 89123 Reggio Calabria in una delle seguenti modalità: consegna a mano, raccomandata con ricevuta di ritorno oppure posta PEC all’indirizzo portanova@legalmail.it .
Per qualsiasi informazione aggiuntiva vi pubblichiamo il bando di concorso.
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).

 



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