E’ stato pubblicato un nuovo bando di concorso da parte di un famoso Comune, per stilare una graduatoria di candidati da cui assumere una risorsa da impiegare come Collaboratore Professionale per l’Ufficio Turistico di categoria B3 con contratto a tempo pieno e determinato. Il termine ultimo per le iscrizioni al bando di concorso è stato fissato al giorno 24 Marzo 2019.

Tutti gli interessati devono rispettare una serie di requisiti obbligatori per poter accedere al concorso presso il Comune:

• età compresa tra 18 anni e 65 anni
• possesso della cittadinanza italiana o di un Paese dell’Unione Europea oppure di un qualsiasi Paese straniero purchè in possesso di un regolare permesso di soggiorno
• non avere alcun impedimento ad essere assunti presso una Pubblica Amministrazione e non esserne mai stati licenziati in passato
• avere espletato tutti gli obblighi di leva militare
• avere l’idoneità psico fisica per la mansione da svolgere
• non avere ricevuto alcuna condanna penale e non essere sotto processo per un delitto penale non colposo
• possesso di un diploma di maturità quinquennale
• possesso della patente B
• conoscenza di buon livello della lingua inglese e di un’altra lingua tra tedesco o francese

La risorsa che sarà scelta potrà accedere ad un contratto che prevede una retribuzione di 20.652,45 euro per tredici mensilità cui sarà aggiunta anche un’indennità di comparto ed un elemento perequativo.

Come Candidarsi:

Tutti gli interessati al concorso possono inviare la domanda di iscrizione secondo modello direttamente entro e non oltre il 24 Marzo 2019 all’indirizzo Comune di Porlezza Ufficio Risorse Umane Via G. Garibaldi, 66 22018 Porlezza (CO) mediante consegna a mano durante gli orari di ufficio, raccomandata con ricevuta di ritorno oppure tramite una mail PEC all’indirizzo di posta elettronica certificata porlezza@pec.it . Per qualsiasi informazione aggiuntiva su requisiti, domanda di candidatura e modalità di svolgimento del concorso, vi invitiamo a consultare il bando di concorso completo.
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).