Unipol Lavora con noi: tutte le posizioni aperte.

Il Gruppo Unipol, noto nel settore delle assicurazioni e nel settore bancario, ha annunciato una serie di assunzioni in tutta Italia.

lavoro unipol assicurazioni

L’azienda è sempre alla ricerca di candidati, sia figure esperte e preparate che giovani alla ricerca di un primo impiego per i quali sono sempre previsti dei contratti di stage e dei tirocini retribuiti che possono spesso portare ad assunzioni e stabilizzazioni successive.

Ricordiamo che Unipol Gruppo Finanziario SpA è una società con sede centrale a Bologna che opera nei settori bancario e assicurativo. Esso fu fondato nel 1963 ed è oggi una holding quotata nella Borsa Italiana ed è presente su tutto il territorio italiano con diversi punti vendita e filiali. Sono infatti 2.700 le agenzie assicurative e 300 le filiali bancarie, il Gruppo conta oggi 15 milioni di clienti e più di 14.000 dipendenti in tutta Italia.
Secondo quanto indicato sul sito ufficiale del Gruppo Unipol sono presenti numerose opportunità di lavoro in varie regioni come Lazio, Sicilia, Piemonte, Campania, Emilia Romagna, Lombardia e Toscana, in diversi settori.
Vi riportiamo di seguito la lista delle posizioni aperte all’interno del Gruppo:


  • Referente Territoriale welfare, Unipolsai – Emilia Romagna, Veneto, Piemonte, Lombardia, Campania;
  • Addetto di filiale front office sportello bancario, Unipol Banca – Provincia di Grosseto, Provincia di Milano, Provincia di Napoli;
  • Addetto pianificazione commerciale, Unipolsai – Umbria, Piemonte Sud, Liguria, Lombardia, Lazio;
  • Front Office Shift Leader, Gruppo Una S.p.A. – Roma, Napoli;
  • Addetti Sviluppo Commerciale Junior, Unipolsai – Lombardia, Emilia Romagna;
  • Receptionist Alberghiero, Gruppo Una S.p.A. – Bologna;
  • Liquidatore RCG e infortuni, Unipolsai – Brescia;
  • Attuario Danni, Unipolsai – Milano;
  • Contabile Ciclo Passivo Cat. Protette, Gruppo Una S.p.A. – Milano;
  • Barman, Gruppo Una S.p.A. – Torino.
  • Maitre di Hotel, Gruppo Una S.p.A. – Torino.
  • Front Office Manager, Gruppo Una S.p.A. – Torino.
  • Project Manager, Unisalute S.p.A. – Bologna;
  • Tirocinio Curriculare Gestione Tecnica Reti, Unipolsai – Bologna;
  • Analyst monitoraggio solvency II, Unipolsai – Milano;
  • Analista Funzionale, Linear S.p.A. – Bologna;
  • Operatori Contact Center, P.A.S. – Torino;
  • Receptionist categorie protette, Gruppo Una S.p.A. – Milano;
  • Stage Ufficio Eventi e Meeting, Gruppo Una S.p.A. – Bologna;
  • Stage Direzione Acquisti, Gruppo Una S.p.A. – Milano;
  • Stage Pianificazione e controllo di gestione, Gruppo Una S.p.A. – Milano;
  • Stage Front Office alberghiero, Gruppo Una S.p.A. – Bologna, Firenze;
  • Stage Analisi e Gestione F&B Alberghiero, Gruppo Una S.p.A. – Napoli, Milano;
  • Stage Commerciale, Gruppo Una S.p.A. – Milano;
  • Stage Revenue, Gruppo Una S.p.A. – Milano;
  • Stage Dipartimento Legale societario, Gruppo Una S.p.A. – Milano.

Il Gruppo Unipol è sempre molto attento ai propri dipendenti ed offre una serie di benefit ai propri lavoratori che rendono l’azienda tra le più apprezzate. Per i propri dipendenti Unipol studia anche dei percorsi formativi personalizzati al fine di promuovere i talenti e premiare i lavoratori più meritevoli, il tutto in un sistema di pari opportunità e di totale trasparenza tra i dirigenti e i propri dipendenti. Tra i vari benefit vi sono flessibilità degli orari, permessi studio, asili nido aziendali, infermerie disponibili, screening sanitari, servizi settimanali di tintoria, e qualsiasi impegno per risolvere ogni problema personale di un dipendente.

Come Candidarsi:

Tutti gli interessati a lavorare presso il Gruppo Unipol possono visitare il sito ufficiale presso la pagina delle carriere e selezioni del Gruppo dove sono elencati tutti gli annunci di lavoro e dove è possibile effettuare la propria candidatura attraverso la registrazione del proprio curriculum vitae in corrispondenza degli annunci di proprio interesse.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.
I candidati ritenuti idonei possono essere contattati per un primo colloquio conoscitivo che può avvenire in video conferenza, solo successivamente vi potrebbe essere una convocazione in sede per un colloquio dal vivo dove possono essere proposti anche dei test.

Commenti

comments

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Questo sito usa Akismet per ridurre lo spam. Scopri come i tuoi dati vengono elaborati.


Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/newslavoro.com/htdocs/wp-content/themes/MaxiMagazine/functions.php on line 178