Bofrost Lavora con noi: ecco le posizioni aperte.

Se siete interessati ad un’esperienza di lavoro nel settore della vendita di prodotti alimentari, la nota azienda Bofrost, leader nel settore della vendita dei prodotti surgelati, è alla ricerca di diverse risorse da inserire come Venditori per varie sedi sul territorio.

bofrost lavoro

Ricordiamo che Bofrost Italia SpA è un’azienda che si occupa della vendita di prodotti surgelati a domicilio. La società è stata fondata nel 1987 dall’omonima multinazionale europea, oggi presente in 12 Paesi con più di 240 filiali e quasi sei milioni di clienti. In Italia Bofrost è presente con 50 filiali e conta più di 2.300 dipendenti.


L’azienda è sempre alla ricerca di candidati, sia figure esperte e preparate che giovani alla ricerca di un primo impiego per i quali sono sempre previsti dei contratti di stage e dei tirocini retribuiti che possono spesso portare ad assunzioni e stabilizzazioni successive. Qua sotto vi indichiamo tutte le mansioni attualmente disponibili all’interno di questa fantastica azienda.

Posizioni Aperte:

  • Venditori: i candidati ideali sono in possesso di buone doti di vendita e della patente B. La posizione lavorativa è disponibile presso Spinea (Venezia), Imperia, Podenzano (Piacenza), Vado Ligure (Savona), Roma e provincia (Fiano Romano), Terni, Sondrio.
  • Promoter: i candidati ideali sono in possesso di buone doti di vendita e saper promuovere i vari prodotti. E’ richiesta la patente B. La posizione lavorativa è disponibile presso Erba (Como), Milano, Brescia, Borgo San Giovanni (Lodi), Verdellino (Bergamo), Domodossola (Verbano-Cusio-Ossola), Asti.

Come Candidarsi:

Tutti gli interessati a lavorare presso il Gruppo Bofrost Italia possono visitare il sito ufficiale presso la pagina delle carriere e selezioni del Gruppo dove sono elencati tutti gli annunci di lavoro e dove è possibile effettuare la propria candidatura attraverso la registrazione del proprio curriculum vitae in corrispondenza degli annunci di proprio interesse.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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