CARREFOUR assume personale anche senza esperienza: ecco come candidarsi.

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La catena di supermercati della Grande Distribuzione Organizzata Italiana Carrefour ha aperto una campagna di assunzioni per i suoi punti vendita e per la sua sede centrale che coinvolgerà candidati di tutte le età e tutti i gradi di esperienza.
Sono infatti disponibili diversi posti di lavoro e stage, che si rivolgono appunto a candidati in possesso di un diploma o di una laurea, anche ottenuta da poco, che permette di accedere a dei tirocini retribuiti con cifre che possono raggiungere i 700 euro al mese più buoni pasto. Ma vediamo alcune delle posizioni aperte all’interno del Gruppo:

  • Agenti Monomandatari: i candidati ideali sono in possesso di una forte esperienza nel campo delle vendite e sono classificati e riconosciuti come Agenti. Tali risorse saranno inquadrati secondo Enasarco con provvigioni ed incentivi a seconda dei risultati.
  • Capoarea Supermercati Nord Ovest: i candidati ideali sono in possesso di una laurea in materie economiche o gestionali e devono avere un’esperienza pregressa nel ruolo. L’area di lavoro riguarda la parte nord ovest dell’Italia.
  • Caporeparto Panetteria: i candidati ideali sono in possesso di un’esperienza almeno biennale nello stesso ruolo in un supermercato.
  • Stage per Business Controlling: i candidati ideali sono in possesso di una laurea appena ottenuta in Ingegneria Gestionale o materie economiche oppure sono in procinto di laurearsi. Tutti i candidati devono dimostrare ottima conoscenza del pacchetto informatico Office, con preferenza per Excel ed una buona conoscenza della lingua inglese oppure di quella francese.

  • Stage Logistica o Direzione Acquisti e Marketing: i candidati ideali sono in possesso di una laurea e devono dimostrare ottima conoscenza del pacchetto informatico Office, con preferenza per Excel ed una buona conoscenza della lingua inglese oppure di quella francese.
  • Stage Marketing: i candidati ideali sono in possesso di una laurea in economia o in ambito marketing e devono dimostrare ottima conoscenza del pacchetto informatico Office, con preferenza per Excel ed una buona conoscenza della lingua inglese oppure di quella francese.
  • Stage Junior Buyer o Junior Category : i candidati ideali sono in possesso di una laurea in economia o in ambito marketing e devono dimostrare ottima conoscenza del pacchetto informatico Office, con preferenza per Excel ed una buona conoscenza della lingua inglese oppure di quella francese.

Tutti i dipendenti Carrefour possono sempre accedere ad una serie di corsi formativi che permettono di poter aspirare a tutti i ruoli presenti all’interno del Gruppo, in modo da motivare le persone a migliorare la propria posizione all’interno della gerarchia aziendale, migliorando di fatto anche la retribuzione e il proprio status.
In ogni caso l’ambiente di lavoro di Carrefour si propone di essere sempre giovane e fresco e si propone anche di premiare l’impegno ed il talento, in maniera giusta ed equa.
Tutti gli interessati ad entrare nel mondo della catena Carrefour possono recarsi sul sito ufficiale presso la sezione apposita relativa alle posizioni aperte dove è possibile registrare il curriculum vitae in corrispondenza degli annunci di proprio interesse e metterlo di fatto a disposizione del database delle risorse umane del Gruppo.



Commenti

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3 Responses to CARREFOUR assume personale anche senza esperienza: ecco come candidarsi.

  1. SIMONA CUSCUNA' ha detto:

    BUONGIORNO,
    STO CERCANDO UN’OCCUPAZIONE E LA VOGLIA DI FARE NON MI MANCA.
    CORDIALI SALUTI
    SIMONA

  2. sabrina ha detto:

    Salve sono interessata A lavorare con voi sono attualmente disoccupata e disponibele da subito sia part-time che full-time ho 21 anni e ho molta voglia di lavorare cordiali saluti sabrina. 3464148462

  3. Luca ha detto:

    Salve sono interessato al lavoro con voi.disoccupato,
    disponibile da subito esperienza nei supermercati alimentari.conoscienza lingua inglese

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