Concorso Pubblico: si cercano nuovi Addetti alla Sosta in Italia.

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La società Giulianova Patrimonio S.R.L. ha annunciato un bando di concorso pubblico per stilare una graduatoria di candidati atta all’assunzione di 5 risorse da impiegare come Ausiliari della Sosta sul territorio. Le domande di iscrizione saranno accettate fino al giorno 27 Settembre 2017.
Le assunzioni, come comunicato dalla stessa Giulianova Patrimonio S.R.L., saranno a tempo determinato con turnistica part time. Gli Ausiliari della Sosta dovranno occuparsi di controllare le auto parcheggiate a pagamento e comminare eventuali multe ai non paganti.

Tutti i candidati devono rispettare i seguenti requisiti obbligatori:

  • essere maggiorenni
  • possesso della cittadinanza italiana o di un Paese dell’Unione Europea oppure di un qualsiasi Paese straniero purchè in possesso di un regolare permesso di soggiorno
  • non avere alcun impedimento ad essere assunti presso una Pubblica Amministrazione e non esserne mai stati licenziati in passato
  • avere espletato tutti gli obblighi di leva militare
  • avere l’idoneità psico fisica per la mansione da svolgere
  • non avere ricevuto alcuna condanna penale e non essere sotto processo per un delitto penale non colposo
  • godere dei diritti civili e politici del paese di provenienza
  • possesso della patente B
  • possesso di una licenza media
  • precedente esperienza come ausiliari del traffico

Come candidarsi:

Tutti gli interessati devono inviare la domanda di iscrizione secondo modello direttamente all’indirizzo Ufficio Giulianova Patrimonio S.r.l. in Via Quarnaro, snc, c/o Palazzo “Kursaal” 64021 Giulianova (TE) mediante raccomandata con ricevuta di ritorno oppure mediante consegna a mano negli orari di Ufficio sempre entro il 27 Settembre 2017. E’ possibile anche inviare una pec all’apposito indirizzo pec@pec.giulianovapatrimonio.it .
Per qualsiasi informazione aggiuntiva vi rimandiamo al sito ufficiale dove potrete trovare l’intero bando di concorso.
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).



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