Italo Treno Lavora con noi: ecco tutte le posizioni aperte.

La compagnia di trasporto ferroviario NTV – Nuovo Trasporto Viaggiatori ed Italo Treno ha annunciato una campagna di assunzioni che porterà all’inserimento di 300 risorse da qui al 2021.

italo treno lavora con noi

La notizia è stata confermata dal quotidiano nazionale Il Sole 24 Ore che ha illustrato nei minimi dettagli il piano di espansione presentato da Italo Treno che prevede, oltre alle sopracitate assunzioni, l’inserimento di 10 nuovi treni all’interno della flotta e l’inserimento di nuove città nelle varie rotte tra cui Bergamo, Pordenone, Treviso, Udine e diverse altre.

Ricordiamo che NTV è l’acronimo di Nuovo Trasporto Viaggiatori, un operatore privato italiano che si occupa del trasporto ferroviario sulle linee dell’Alta Velocità. Tale società fu fondata nel 2006 grazie a Diego Della Valle, Luca di Montezemolo, Gianni Punzo e Giuseppe Sciarrone e vanta oggi una flotta che è composta da un totale di 47 treni con più di 1.200 dipendenti.


NTV Italo Treno è in costante crescita da anni ed è per questo motivo che la società ha annunciato una nuova campagna di assunzioni che porterà a 150 inserimenti che saranno impiegati sui nuovi 10 treni pendolino di nuova generazione (Italo EVO) che aumenteranno l’efficienza dei servizi ed introdurranno nuove rotte sul territorio italiano.
NTV Italo Treno è alla ricerca dei seguenti profili per le sue sedi disseminate sul territorio:

  • Railway Technical Manager: i candidati ideali sono dei laureati in Ingegneria con una buona esperienza nel ruolo ed un’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. Sono richieste buone conoscenze della cultura giuridica ed in generale del settore ferroviario.
  • Addetto Cicli Logistici, Budget e Reporting: i candidati ideali sono dei laureati in discipline economiche, statistiche, Ingegneria Gestionale o qualsiasi disciplina affine con almeno un anno di esperienza nel settore ed un’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. Sono richieste buone conoscenze dei principi di budgeting e di SAP, con moduli MM e CO e la disponibilità a lavorare su turni full time.
  • Responsabile della Pianificazione e Programmazione Flotta e Personale Operativo: i candidati ideali sono dei laureati in Ingegneria Gestionale o dei Trasporti con almeno cinque anni di esperienza nel settore ed un’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. Sono richieste ottime doti analitiche e di sintesi ed una predisposizione a lavorare in team.
  • Macchinisti: i candidati ideali sono dei diplomati con il possesso della Licenza Europea per la condotta dei treni ed il certificato complementare di categoria B attualmente in corso di validità. E’ richiesta una buona esperienza nella mansione e la disponibilità a lavorare su turni, anche notturni, e nei giorni di festa, nonchè ottime doti quali precisione, affidabilità ed attenzione.

 

  • Hostess e Steward di Bordo: i candidati ideali sono dei diplomati con una buona conoscenza della lingua inglese ed un aspetto curato. Sono richieste anche buone doti di vendita ed orientamento al cliente per erogare in maniera corretta il servizio di catering a bordo treno. E’ gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera ed è gradita una buona esperienza pregressa, meglio se maturata presso tour operators, alberghi, navi da crociera o compagnie aeree.
  • Operatori di Impianto: i candidati ideali sono dei diplomati in Elettrotecnica anche senza alcuna esperienza, ma che siano dotati di una capacità visiva di 10 / 10. Tutte le risorse saranno inserite in un percorso formativo che avrà lo scopo di fornire l’abilitazione per la mansione e che porterà all’assunzione con contratto a tempo indeterminato presso una delle sedi del Gruppo NTV Italo Treno.

Come Candidarsi:

Tutti gli interessati a lavorare presso il Gruppo NTV ed Italo Treno possono visitare il sito ufficiale presso la pagina delle carriere e selezioni del Gruppo dove sono elencati tutti gli annunci di lavoro e dove è possibile effettuare la propria candidatura attraverso la registrazione del proprio curriculum vitae in corrispondenza degli annunci di proprio interesse. E’ possibile che il settore delle risorse umane del Gruppo NTV organizzi anche dei career day in alcune città italiane per favorire una serie di colloqui tra i candidati interessati e l’azienda.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

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