Concorso Pubblico Ospedale Maggiore Policlinico Milano: si cercano Impiegati Amministrativi.

E’ stato pubblicato un nuovo bando di concorso da parte dell’Ospedale Maggiore Policlinico Milano, nel capoluogo Lombardo, per stilare una graduatoria di candidati da cui assumere 38 risorse da impiegare come Assistenti Amministrativi di categoria C con contratto a tempo pieno e indeterminato.

Il termine ultimo per le iscrizioni al bando di concorso è stato fissato al giorno 9 dicembre 2019.  Tutti gli interessati al concorso proposto dall’Ospedale Maggiore Policlinico Milano per Assistenti Amministrativi di categoria C devono rispettare una serie di requisiti obbligatori:

• essere maggiorenni
• possesso della cittadinanza italiana o di un Paese dell’Unione Europea oppure di un qualsiasi Paese straniero purchè in possesso di un regolare permesso di soggiorno
• non avere alcun impedimento ad essere assunti presso una Pubblica Amministrazione e non esserne mai stati licenziati in passato
• avere espletato tutti gli obblighi di leva militare
• avere l’idoneità psico fisica per la mansione da svolgere
• non avere ricevuto alcuna condanna penale e non essere sotto processo per un delitto penale non colposo
• godere dei diritti civili e politici del paese di provenienza
• possesso di un diploma di maturità quinquennale

Il concorso proposto dall’Ospedale Maggiore Policlinico Milano prevederà lo svolgimento di una prova scritta ed un colloquio orale finale cui potrà essere aggiunta una prova preselettiva se il numero dei candidati iscritti dovesse superare una certa soglia che sarà stabilita dalla Commissione del Concorso.

Come Candidarsi:

Tutti gli interessati a lavorare come Assistenti Amministrativi potranno inviare la domanda di iscrizione entro e non oltre il giorno 9 dicembre 2019 solo ed esclusivamente seguendo la procedura indicata all’interno del bando di concorso dove sono riportate tutte le informazioni riguardanti il concorso proposto dall’Ospedale Maggiore Policlinico Milano.
Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).