Princes Foggia: arrivano 1000 nuove assunzioni per la raccolta del pomodoro.

Princes Industrie Alimentari ha pubblicato una selezione per effettuare numerosi inserimenti in Puglia per la campagna di trasformazione del pomodoro per il 2023. Saranno mille le risorse assunte per lo stabilimento di Foggia e che saranno impiegate in varie mansioni come autisti, manutentori ed operatori di linea.

Ricordiamo che Princes Group è una delle realtà più importanti nella produzione e fornitura di alimentari e bevande. Essa ha la sua sede in Regno Unito, ma opera in tutta Europa. In Italia ha un enorme stabilimento dedicato alla trasformazione del pomodoro a Foggia ed opera sotto vari marchi come ad esempio Princes, Napolina, Cookeen, Olivio, Jucee e molti altri.

La campagna di assunzioni di Princes prevede l’inserimento di mille risorse che lavoreranno nello stabilimento dedicato alla lavorazione del pomodoro che sorge in un’area di 120.000 mq e lavora oltre 300.000 tonnellate di pomodori freschi. Le assunzioni riguarderanno tutti i reparti dello stabilimento di Foggia ed in particolare le aree produzione, controllo qualità, logistico e agronomico. Si tratta di assunzioni con contratti stagionali a tempo determinato che coincideranno con la campagna di lavorazione del pomodoro.

I profili ricercati da Princes saranno i seguenti:

• operatori di linea;
• addetti al controllo qualità della materia;
• addetti alla movimentazione delle merci;
• autisti;
• operatori impiegati nell’utilizzo SAP e per la bollettazione;
• manutentori elettrici;
• manutentori meccanici.

Tutti gli interessati dovranno essere maggiorenni non necessariamente esperti. Per gli autisti e per i lavoratori della logistica è richiesto il possesso della patente ed eventuali patentini per manovrare i carrelli elevatori, patenti di guida e Carta di Qualificazione del Conducente per il trasporto delle merci.

Tutti gli interessati a lavorare presso il Gruppo Princes possono inviare la propria candidatura tramite email all’indirizzo curriculum@princes-ia.it entro e non oltre il giorno 15 luglio 2023. Per qualsiasi informazione aggiuntiva vi mettiamo a disposizione il link al sito internet dell’azienda. Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.